Prawo pracy: Kancelarie 2026

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą, Rozwiązanie umowy o pracę, Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Dokumentacja pracownicza

Pracodawca

Witam, Potrzebuję wsparcia przy opracowaniu umowy B2B na podstawie wcześniej już przygotowanej umowy Zlecenie, której wzór wysyłam w załączniku

Orientacyjna data: 2026-02-10

Tylko porada lub konsultacja

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Pracowałam latem w kawiarni nad morzem. Na początku pracy dostałam od pracodawcy skarbonkę. Po czasie okazywał mi natrętne znaki sympatii, które odrzuciłam. Poinformowałam go, że się zwalniam, lecz on zignorował mnie, choć mówiłam mu o tym kilka razy. Poprosiłam go o zrobienie mi przelewu wynagrodzenia za przepracowane godziny i odeszłam z tej pracy, zabierając skarbonkę z baru, jako że umowa słowna między nami i pracownikami była, że jest moja. Kilka miesięcy domagałam się od niego wypłaty, nie dostałam jej, napisałam do niego wiadomość, że jak nie zapłaci do końca tygodnia to go zgłoszę. Zamiast oddać mi moje pieniądze, on oskarżył mnie o kradzież skarbonki i napiwków, odrzuciłam zarzuty, sprawa poszła do sądu. Na komendzie mi powiedzieli, że mam czekać na wezwanie do sądu, wezwania nie dostałam, uznali mnie za winna i wydali wyrok nakazowy. Ja zabrałam swoje napiwki, nie dostałam wypłaty i jeszcze mam zapłacić dla pracodawcy. Nie zgadzam się z tym.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS, Inna: kontrola „pozorności zatrudnienia” ZUS

Pracownik

Potrzebuję pomocy prawnika w tym postępowaniu przed ZUS, gdyż nie wiem czy wszystkie te dokumenty i informacje do przedłożenia których jestem wezwana rzeczywiście należy złożyć i przekazać czy są to informacje nadmiarowe i w związku z tym jak mam odpowiedzieć jak mam wypełnić załączone zeznanie ankietę i jakie dokumenty rzeczywiście muszę przesłać oraz czy rzeczywiście muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem. Mam w zasadzie tylko umowę o pracę, paski od pracodawcy wysyłanymi drogą mailową, mogę wygenerować potwierdzenia przelewów wynagrodzenia. Postanowienie ZUS odebrałam 18 stycznia bieżącego roku, a wyznaczony w nim termin to 7 dni.

Orientacyjna data: 2026-01-23

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Piszę w sprawie, gdyż dowiedziałem się o planowanym zwolnieniu mnie ze stanowiska na którym jestem obecnie zatrudniony. Dotyczy to Instalatora AV, chodzi o to, że dostęp do mojego maila służbowego, jak i grafiku został mi usunięty bez mojej wiedzy. Ponadto doszły mnie słuchy od innych pracowników, że takowe zwolnienie będzie mi wręczone. Jestem na zwolnieniu lekarskim L4 związanej z sytuacją w pracy, w której moja przestrzeń osobista i cielesna została złamana. (Zostałem uderzony w głowę) Pytanie tylko, jakie są rady, czy mogę się ubiegać o cokolwiek związanego z odprawą przy takowym zwolnieniu ?

Do uzgodnienia w rozmowie

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą

Pracownik

W grudniu 2025 r. podjąłem pracę u pana Grzegorza (dane podmiotu do ustalenia przez PIP) jako operator żurawia samojezdnego. Kontakt nastąpił poprzez ogłoszenie o pracę, w którym poszukiwano pracownika na to stanowisko. Po przesłaniu CV oraz rozmowie telefonicznej ustalono stawkę 34 zł za godzinę pracy. W dniu 11 grudnia 2025 r. spotkałem się z panem Grzegorzem osobiście. Zostałem poproszony o podpisanie dokumentu określanego jako „papier na szkolenie”, bez wyjaśnienia jego charakteru prawnego i bez wydania mi kopii. Następnie zostałem dopuszczony do wykonywania pracy. Przez 6 dni wykonywałem faktyczną pracę operatora żurawia samojezdnego, w normalnych warunkach budowy, korzystając z własnej odzieży roboczej. Łączny czas pracy wyniósł co najmniej 48 godzin. Nie zawarto ze mną żadnej umowy, a po zakończeniu współpracy pan Grzegorz odmówił wypłaty jakiegokolwiek wynagrodzenia, twierdząc, że był to wyłącznie „okres szkoleniowy”.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Zostałam zatrudnienia w dodatkowej pracy gdzie szefowa odwlekała podpisanie umowy, po miesiącu zmieniła warunki a jak ich nie podpisałam nie wypłaciła mi należności za przepracowany czas

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą, Inna: Brak wypłaty za nadgodziny

Pracownik

Poszukuję prawnika (prawo pracy) do poprowadzenia sprawy dotyczącej niewypłaconych nadgodzin. Kwota roszczenia: ok. 20 000 zł. Dysponuję szczegółową dokumentacją, w tym: -dzienne raporty z pracy, -możliwość pozyskania danych GPS z samochodu służbowego potwierdzających godziny wykonywania obowiązków. Interesuje mnie kompleksowe poprowadzenie sprawy: analiza dokumentów, przygotowanie roszczenia, reprezentacja oraz egzekwowanie należności. Proszę wiadomości z orientacyjną wyceną.

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko reprezentacja w sprawie

Przywrócenie do pracy, Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Po zwolnieniu lekarskim dostałam wypowiedzenie o pracę, utrata zaufania z uwagi na niepełną dokumentacje w aktach, mimo że miałam zlecany bardzo duży zakres czynności poza zakresem

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Umowa zlecenia. Czy dodatkowe bonusy za sprzedaż mogą być wliczane do minimalnej stawki godzinowej 30,50 zł, czy muszą być wypłacane osobno

Jak najszybciej