Prawo pracy Warszawa: Kancelarie 2025

Kompleksowa obsługa

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: czas pracy i praca zdalna okazjonalna

Pracownik

mój pracodawca kilka lat temu wprowadził dyżury dwunastogodzinne, teraz jednak twierdzi, że biorąc taki dyżur powinnam zgłosić pracę zdalną stałą, która jest przywilejem od pracodawcy, lub pracę zdalną okazjonalną jeśli nie posiadam pracy zdalnej stałej lub wykracza ten dyżur poza ilość dni pracy zdalnej stałej przydzielonej mi przez pracodawcę, dyżury odbywają się także w nocy i dni wolne od pracy i na ten czas właśnie pracodawca nakazuję brać pracę zdalną, dodatkowo odbiór godzin za pracę w nocy i w dni wolne od pracy są w stosunku 1:1, za każdą godzinę przepracowaną ponad standardowego czasu pracy - czy jest to właściwe wymaganie i czy pracodawca może zmuszać mnie do zgłaszania pracy zdalnej okazjonalnej na dyżur?

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Umowa o pracę/ b2b

Pracownik

Prowadzę jdg. Jestem na uldze na start. Chce podpisać WNIOSEK O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA, DO KTÓREGO NIE STOSUJE SIĘ PRZEPISÓW USTAWY PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH. Na podstawie którego mam wystawiać faktury. Nie wiem jak określa się taki wniosek i ja to wygląda w ZUS

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Zaległości z wypłatą, Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Temat zlecenia: Ustalenie okresu wypowiedzenia umowy oraz analiza problemu zaległych wypłat Poszukuję prawnika lub specjalisty od prawa pracy, który pomoże mi ustalić: Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia, jeśli w zawartej umowie nie został on wprost wskazany. Jakie mam możliwości prawne w związku z zaległościami w wypłatach ze strony pracodawcy. Potrzebuję analizy dokumentów oraz wskazania, jakie kroki mogę podjąć (np. wypowiedzenie, wezwanie do zapłaty, zgłoszenie do PIP). Zależy mi na szybkiej konsultacji i jasnych wskazówkach, jak zabezpieczyć swoje prawa.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Ponownie naliczona wysokość emerytury i wyrównanie za dwa miesiące Dotyczy zle naliczanych wcześniejszych emerytur. Oczekuję wyrównania od początku trwania emerytury

Jak najszybciej

Inna: w zależności od wstępnej oceny

Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja, Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Rozwiązano ze mną umowy o pracę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy.Dodatkowo mam wątpliwości, czy działania pracodawcy nie stanowią naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Przywrócenie do pracy, Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja, Dokumentacja pracownicza, Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam, Chciałbym się dowiedzieć o koszty prowadzenia przez Państwa mojej sprawy z pracodawcą (GRUPA ROMGOS). Proszę o określenie kwot, sposobu rozliczania itd. Powództwo wobec mojego pracodawcy dotyczy prawa pracy (i nie tylko), mam nadany oficjalnie status sygnalisty i potrzebuję profesjonalnej obsługi prawnej. Nie wiem czy będę w stanie pozwolić sobie na Państwa usługi ze względu na kwestie finansowe. W razie potrzeby mogę udzielić Państwu więcej informacji na temat mojej sprawy.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Nasza firma szuka kompleksowej opieki prawnej. – przygotowywania i opiniowania umów handlowych B2B oraz umów z osobami fizycznymi (w tym niepełnoletnimi użytkownikami), – koordynacji prawnej transakcji sprzedaży produktów cyfrowych na rynkach międzynarodowych, – doradztwa w zakresie ochrony danych osobowych (RODO) i regulaminów platform cyfrowych, – kontraktów z partnerami zagranicznymi, operatorami płatności i dostawcami usług, – prawa pracy, NDA, zakazów konkurencji oraz współpracy z zespołami kreatywnymi, – doradztwa prawnego w zakresie rozliczeń finansowych i zatrudnienia, w tym umów cywilnoprawnych (np. zlecenie), wynagrodzeń, przelewów zagranicznych oraz zakupu sprzętu i usług związanych z działalnością firmy; Zależy nam na kancelarii, która ma doświadczenie w obsłudze firm działających również poza granicami Polski

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Jestem na zasiłku chorobowym po zachorowaniu ma nowotwór złośliwy. Po 3 miesiącach zasiłku otrzymałam wypowiedzenie z pracy. W trakcie pierwszej terapii (chemioterapii) 5 wlewów przepracowałam, później covid mnie rozłożył. Drugą terapią była radioterapia protonowa. Jestem po badaniu PET, nie wiadomo co dalej. Codziennie korzystałam z pakietu enelmed z pracy, a rozwiązanie umowy mnie od niego odcina. Z ZUS'u przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 1 rok czasu.

Jak najszybciej

Tylko reprezentacja w sprawie

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Samodzielne złożenie pozwu do sądu z Odwo. od Zwol. z a.52 - posądzenia pracownika o włamanie i próbę wyłudzenia pieniędzy z konta firmy. Nie zgadzam się z oskarżeniem, wskazywał pracod by zgłosił to przestępstwo do org. ścigania w celu wykr. sprawcy, o zabezp. monitoringu by wykluczyć działania z wewn. firmy podczas nieobecn. przy biurku, by zgłosił do UODO wyciek wrażl. danych na co ma 72h, działań nie podjęto. 10 dni temu odbyło się przesłuchanie w SP, sąd wyznaczył 3 tygn. termin na wyznacz. pełnomocnika. Jest okrutnym i niesprawiedliwym potraktowaniem, wmanipulowaniem w poważne, karalne przestępstwo. Czy można dojść do prawdy kto stoi za tym przestępstwem. Nie wykluczam cyberwłamanie lub niestety celowe działanie z wewn. firmy z powodu "konfliktu" z prezesem. Od roku nie pracuje, zniszczono mi zdrowie i przyszłość.

Jak najszybciej