Prawo pracy Żyrardów: Kancelarie 2025

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Obliczenia emerytury po przepracowaniu dodatkowo paru lat będąc już na emeryturze po wyliczeniach ZUS u co roku długość życia skracała się o 5 miesiecy nie o 12 nie wiem jak to wytłumaczyć. Codalej.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Potrzebuje adwokata do rozwiązania sprawy z pracodawcą . Rozwiązałam umowę za porozumieniem ponieważ mój były pravodawca stwierdził że ukradłam pieniądze z kasy sklepu gdzie tego nie zrobiłam . Nie mają nagrań na to a bez podstaw oskarżono mnie . Sklep po moim zgłoszeniu na ochronę i do regionalnej aby rozwiązać sytuację z dużym brakiem w sejfie po obejrzeniu kamer stwierdzili że ja ukradłam gotówkę . W dniu kiedy doszło do złego wysłania gotówki do banku osoba funkcyjna prowadziła zmianę od 14.15 a konwój był odebrany między 16/17 godziną .

Orientacyjna data: 2025-10-31

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Chciałbym poprosić o pomoc i odpowiedz na pytanie, czy w n/w sprawie będzie przysługiwał mi zasiłek chorobowy czy tez zasiłek rehabilitacyjny. W okresie od 29.07.2024 do 23.01.2025 przebywałem na zwolnieniu lekarskim łącznie 178 dni. Bezpośrednio po zakończeniu Zwole niania od 24.01.2025 udałem się na urlop rodzicielski dla ojca (9 tygodni) w ilości 63 dni który kończy się 27.03.2025. Moje pytanie brzmi czy urlop rodzicielski wlicza się w okres przerwy pomiędzy zwolnieniami ponieważ (60 dni przerwy) abym od 27.03 mogli ponownie pójść na zasiłek chorobowy z uwagi na otrzymana kwalifikacje do leczenia operacyjnego, czy tez w takim przypadku będzie konieczność przejścia na zasiłek rehabilitacyjny. Warto zaznaczyć że po zwolnieniu lekarskim nie zostały wykonane badania medycyny pracy.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Dzień dobry, mam rentę całkowitą nie zdolność do pracy otrzymuje 1880zl,a teraz mam orzeczenie o niepełnosprawności druga grupa inwalidzką, proszę mi podpowiedzieć czy należy się mi jeszcze jakaś pomoc finansową,jeśli tak to z jakiej instytucji?, pozdrawiam Iwanna Mostowska

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Zwolniony z artykułu 52 będąc na zwolnieniu lekarskim . Podatawa za brak usprawiedliwienia w pracy . Poniewarz kilka dni nie było ciągłości

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Pracodawca ma wewnetrzny system do przechowania notatek dyscyplinujacych, w efekcie ta notatka, ktora na dokladke odbiega od stanu faktycznego( mam nagranie) i jest szkalujaca jest przechowywana bez mojej zgody, bez terminu, po ktorym moglaby byc usunieta. Nie moge sie nawet od niej odwolac. To jest jakis regulamin po angielsku, wydaje mi sie ze oddzialu angielskiego albo szwajcarskiego.

Jak najszybciej

Porada, konsultacja

Inne: wizyty u lekarza bez ubezpieczenia

Pracownik

Adwokat

kierownik mnie nie poinformował o moim zwolnieniu i nakaniał do podpisywania, że jestem ubezpieczony. Tak robiłem, aż mnie coś podpowiedziało, że to przekręt. Stale nie ubezpieczony? Wreszcie poszedłem do ZUS-u i dowiedziałem się, że od pół roku nie pracuję.

Do uzgodnienia w rozmowie

Porada, konsultacja

Niewypełnianie zawartości umowy

Pracownik

Prawnik

Jestem zwolniona pracy po 23 latach pracy bez odprawy, byłam zastraszona przez pracodawcę

Możliwe od zaraz

Porada, konsultacja

Inne: Rozwiązanie umowy

Pracownik

Radca prawny

Sprawa dotyczy odejścia z pracy. Dostałem bardzo dobra propozycje pracy i chce odejść z obecnej jednak pracodawca nie chce mi skrócić okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1-go. Co mam zrobic?

Możliwe od zaraz

Przygotowanie pisma / wniosku

Inne: odprawa

Pracownik

Do ustalenia

Ponoć należy mi się odprawa, a pracodawca uważa, że nie. Firma zatrudnia ponad 20 pracowników. Potrzebuję opinii na piśmie. Pierwsza umowa - na okres próbny od 01/12/19-29/02/20 Druga umowa - na czas określony od 01/03/20-31/05/20 Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony za WYPOWIEDZENIEM z datą dokumentu- 30/03/20 W treści napisano: " Rozwiązuję z Panią umowę o pracę na czas określony zawartą w dniu 28/02/20 z zachowaniem dwutygodniowego okres wypowiedzenia, który upłynie w dniu 18/04/20r. Na pdst art. 167 Kodeksu Pracy zobowiązuję Panią do wykorzystania w okresie wypowiedzenia 10 dni urlopu wypoczynkowego. Jednocześnie na pdst. art 36 (2) Kodeksu Pracy, po wykorzystaniu urlopu zostaje Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia do okresu wypowiedzenia (…)

Możliwe od zaraz