Prawo pracy Sosnowiec: Kancelarie 2025

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Rozwiązanie umowy lojalnościowej zlecenie

Pracownik

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Inna: Ustosunkowanie się do otrzymanej kary upomnienia

Pracownik

Otrzymalam karę upomnienia w ktorym jest napisane ze zle wykonalam swoje obowiazki bo źle ocrnilam dokumrnty tylko ja prxygotowany projekt przygotowanego dokementu daję do oceny zakładowego radcy praenego ,ktory nie wychwycil tez tego błędu a teraz w upomniemiu piszą tak jakby była to tylko moja wina wiec po co w pracy jest radca prawny

Orientacyjna data: 2025-10-31

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Udzielenie urlopu rodzicielskiego

Pracownik

Chce się dowiedzieć czy należy mi się korzystanie z urlopu rodzicielskiego, ponieważ w pracy mi powiedzieli że z tego korzystać nie mogę a nie jestem tego pewien i chce żeby moją sytuację zobaczył fachowiec z prawa pracy

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

pracodawca chce mnie obciążyć całością kosztów w związku ze spowodowaniem przeze mnie wypadku. Nie zgadzam się ze wszystkimi zarzutami. wiem że muszę ponieść konsekwencje, np. zwolnienie z pracy.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Szanowni Państwo, Zwracam się z prośbą o pilną konsultację prawną w sprawie z zakresu prawa pracy. Jestem pracownicą samorządową i obecnie dotyka mnie bardzo stresująca sytuacja. Przeciwko mnie złożono anonimowy wniosek oskarżający o mobbing – jego treść nie została mi udostępniona mimo mojej prośby, a pracodawca wszczął procedurę antymobbingową. W wyniku tego stałam się osobą bardziej narażoną na zwolnienie – obawiam się, że pracodawca może dążyć do rozwiązania ze mną umowy o pracę, mimo braku możliwości obrony i dowodów potwierdzających zarzuty. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu pogorszenia stanu psychicznego. Potrzebuję wsparcia prawnika specjalizującego się w mobbingu i prawie pracy. Byłabym wdzięczna za informację, czy mogą Państwo podjąć się mojej sprawy i kiedy dostępna byłaby konsultacja. Z wyrazami szacunku, Agnieszka S.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Mobbing / dyskryminacja, Inna: Pomówienia

Pracownik

Złożyłam wypowiedzenie z pracy ponieważ znalazłam lepszą ofertę wszystko szło zgodnie z planem do czasu zaczęło się pomówienia na temat wśród rodziców ponieważ pracuję w żłobku i wyprowadź nieprawdziwe informacje na mój temat również do mojej rodziny chciałabym podkreślić że moja mama Chrzestną znała się z ochotą pracodawczyni nią i po prostu wyszło to na jaw po jakimś czasie co nie powinno mieć wpływu na nasze relacje z pracodawcą zarzucono mi że dzięki cioci z nową pracę a jest to nieprawda ponieważ dana pracodawczyni zadzwoniła do mnie z ogłoszenia chciałabym złożyć na daną placówkę bądź wniosek do sądu jeżeli to możliwe bo się na tym nie znam o zniesławienie publiczne i pomówienia temat dotyczył dotyczył tego że zwolniłam się ze względu na to że zachciało mi się urlopu wakacyjnego

Orientacyjna data: 2025-07-30

Tylko przygotowanie pisma

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Właściciel firmy ochroniarskiej po utracie kontraktu nie wypłacił należności za ostatni miesiąc pracy 6-ciorgu pracownikom.

Jak najszybciej

Tylko reprezentacja w sprawie

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam, złożyłem wniosek do ZUS o emeryturę pomostową, niestety ZUS nie zaliczył mi pracy w szczególnych warunkach, które obowiązywały w zakładzie w którym pracuję do 31 grudnia 2008 roku. Nadmienię że rok wcześniej odeszła na emeryturę moja koleżanka z tego samego zakładu pracy i jej ZUS uznał lata pracy w warunkach szczególnych. Pozdrawiam Ryszard Kiernicki

W ciągu miesiąca

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą, Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Potrzebuję prawnika do kompleksowej obsługi z zakresu prawa pracy. Były pracodawca od dnia 07.05.2024 do nadal nęka mnie i mobbinguje ponieważ nie spodobało mu się że w czasie wypowiedzenia umowy o pracy przebywając na urlopie miałam wypadek i skorzystałam ze zwolnienia lekarskiego które zgodnie z prawem mi się należało ( skomplikowany uraz medyczny ). Były pracodawca zastrasza mnie nie istniejącymi w prawie przepisami. Były pracodawca bezprawnie zmienia sposób zwolnienia by uniknąć wypłaty wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Napisanie pozwu do sądu pracy w sprawie nieopłacenia składek w ZUS, podatku dochodowego oraz nie wydania świadectwa pracy

Orientacyjna data: 2024-05-10