Prawo pracy Częstochowa: Kancelarie 2025

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Zdegradowana z umowy o pracę na umowę zlecenie w trakcie trwania umowy zlecenia (podpisywane byly co dwa trzy miesiące) Na zleceniu pracowałam według grafiku. miałam wypadek w pracy. Co mogę z tym zrobić czy jest szansa na powrót do pracy na umowę o pracy

W ciągu miesiąca

Tylko porada lub konsultacja

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Wypowiedzenie zostało dokonane z powołaniem na „likwidację stanowiska/zmniejszenie liczby etatów”. Obecnie podjęte zostały działania zmierzające do reaktywacji zespołu, co wskazuje na pozorność przyczyny wypowiedzenia. Proszę o pomoc i poradę

Orientacyjna data: 2025-10-01

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam. Zus żąda zwrotu 3*2080zl dodatku covidowego z 2020r że względu na to, że byłem zatrudniony na umowę zlecenie, odnawianą co miesiąc, w związku z czym w każdym okresie wypłaty tego dodatku posiadałem inny tytuł opłacanych składek do ZUS.

W ciągu miesiąca

Kompleksowa obsługa

Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

I work as manager, have received unfair treatment on my evaluation, contradicting facts, simply bias after a greviance, that can be seen as mobbing or retaliation

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam po 15 latach będąc na rencie zus stwierdził, że jestem zdolna do pracy. Od urodzenia miałam zwyrodnienie, dysplazje lewo biodra, operacja była bardzo skomplikowana z powodu bardzo złego stanu biodra, obecnie chodzę sama ale za długo nie mogę ponieważ odczuwam ból, stać też po prostu nie mogę przeciążać stawu biodrowego bo wtedy mam bóle, a teraz okazało się, że zaczyna się zwyrodnienie prawego biodra na razie nie postępuje, oczywiście są problemy z kręgosłupem. Mam 46 lat w listopadzie tego roku skończę 47,czy w takiej sytuacji mam szansę na wygranie spraw z ZUS. JEŚLI TAK TO JAKI BYŁBY KOSZT CAŁKOWITY WRAZ Z REZPREZENTOWANIEM MNIE WSĄDZIE. Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Interesuje mnie możliwość rozwiązania pracy przez pracownika w trybie natychmiastowym na mocy Art. 30 par 1 pkt 3 ze względu na stan zdrowia. Wiem, że samo powołanie się na w/w artykuł nie jest wystarczające i należy załączyć opinię lekarza. Czy wystarczy opinia lekarza psychiatry u którego się leczę? Czy musi to być opinia lekarza medycyny pracy? Nadmieniam, że nie oczekuję od pracodawcy przeniesienia na inne stanowisko. Nic to nie zmieni. W dalszym ciągu moim przełożonym będzie ta sama osoba, sprawca mojego złego samopoczucia. Nie chcę kontunować pracy u tego pracodawcy. Nie chcę wchodzić z nim w żaden spór oraz nie chcę wnosić żadnych roszczeń odszkodowawczych. Znalazłem już inną pracę. Chcę ją rozpocząć jak najszybciej. Wiem że perfidia i złośliwość przełożonego nie pozwolą na podpisanie rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Mój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Co w takim przypadku?

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Dzień dobry. Rozpocząłem pracę na drugim etacie i pracodawca nie chce mi naliczyć wysługi na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu tylko wymaga świadectwo pracy a w tej pierwszej nie dostanę tak owego bo jestem jeszcze zatrudniony.Chodzi o 23 lata więc to jest parę groszy.Czy jest jakiś sposób prawny by to jakoś wywalczyć.Prosze o kontakt.Pozdrawiam

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Inna: Szkodliwe warunki pracy wprowadzenie w błąd

Pracownik

Pracodawca nie dopinował nalezytych badań narażał na ciężkie powikłania zdrowotne nie dostarczał środków ochrony zdrowia, maski kombinezon. Potwierdzone przez PIP.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja, Inna: Wycena reprezantacji w sądzie

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Znalazłem pracę, z wyszkoleniem płatnym i możliwością zatrudnienia w tej firmie, później okazało się że za dużo zleceń nie mają, nie planują mnie zatrudniać, dostałem umowę o działo za wykonanie pracy z stawka średnio krajową, płacili pracownikam z miesiącem opóźnienia, jak mnie obiecywali za luty dostanę wypłatę w ostatni piątek marca, jak zacząłem dzwonić do kierownika to miał cały czas wyłączony telefon, jak dowiedziałem się od kolegów z kim pracowałem że on się zwolnił i dużo ludzi odchodzą od tej firmy. Dostałem numer telefonu do prezesa firmy jakiego nie poznałem tak naprawdę w twarz, jaki nic nie wie, ma problemy w firmie, za szkolenie powiedział że oni nie płacą takie rzeczy usłyszał od niego. Mam świadków jako koleg z jakimi się uczyłem i wykonywałem zlecenia. Czy jest szansa zabrać swoje obiecywane pieniądze przez sąd? Ile będzie kosztować usługa ? Czy będzie opłacalna ? Mogą się zbankrutować…

Jak najszybciej