Najlepsze Kancelarie Prawa Pracy w Gorzowie Wielkopolskim, 2025

Kompleksowa obsługa

Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Dodatkowe dni wolne za pracę w systemie 4 brygadowym

Pracownik

Kto decyduje za oddanie pracownikowi dodatkowych dni wolnych pracujących w systemie 4 brygadowym względem pracowników jedno zmiennych?

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Podczas pobytu w Belgii,delegacja z polskiej firmy, zostałam zwolniona. Nie podpisałam żadnego dokumentu.Ale przełożony powiedział,że zostałam zwolniona. Od następnego dnia poszłam na zwolnienie lekarskie w związku ze złym stanem psychicznym po zaistniałej sytuacji. W obecnej chwili jestem zastraszana przez przełożonego,że mam wycofać zwolnienie. To była umowa zlecenie.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony bez okresu wypowiedzenia. Mam spore wątpliwości, czy zgromadzony przez pracodawcę materiał dowodowy jest wystarczająco mocny, by w ten sposób kończyć ze mną stosunek pracy. O zwolnieniu dowiedziałem się w trybie nagłym, nie zażądano ode mnie żadnych wyjaśnień, nie dano mi szansy na zebranie dowodów, które jednoznacznie wskazywałyby na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS, Inna: Rozwiązanie umowy zlecenia

Pracownik

Witam zgłosiłam pracodawcy zwolnienie się z pracy z przyczyn zdrowotnych i poszłam na L4 wypowiedzenie wysłałam poczta którego zostało odebrane po 14 dniach .Nadal dostarczam L4 ale nie mogę porozumieć się z pracodawcami po ludzku czyli kiedy mija termin kiedy mam oddać klucze według mnie wypowiedzenie powinno się skaczyc 4 grudnia bo tak zostało odebrane wypowiedzenie przez pracodawcę 4 listopada ja chciałam za porozumieniem stron oni nie mimo że nie chodzę do pracy że względów zdrowotnych moje pytanie brzmi czy mimo że w umowie jest miesięczny okres wypowiedzenia i nałożona kara dla pracownika w kwocie 13 tys złoty mój pracodawca czuje się zbyt pewnie i mnie ignoruje czy jest możliwość nie czekania do zakończenia wypowiedzenia tylko zwraca ja natychmiastowo że względu na chore jelita chciałabym się dowiedzieć jak mogę z tym ruszyć ponieważ niechce jak z mnie z tym państwem nic wspólnego .

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Dostałem zwolnienie dyscyplinarne, w którym posądzono mnie o kradzież natomiast nie złapano mnie na gorącym uczynku ani nie można przypisać mi winy ponieważ nie ma de facto dowodu na moją wine.

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko porada lub konsultacja

Inna: wysokość pensji

Pracownik

Mam w tej chwili zarobek na umowie 4000 zł ale jak przepracuję cały miesiąc to dostaję dodatki ,czy pracodawca powinien mi dostosować pensje do najniższej krajowej ktura już jest wyższa od mojej umowy.

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Rozwiązanie umowy z powodu długiego chorobowego tj.przekroczenie 182 o 21 -osoba z z 1 grupą niepłmosprawności pracująca w zakładzie pracy chronionej

Jak najszybciej

Inna: Brak wynagrodzenia brak firmy

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Firma dała wszystkim pracownikom ok 18 os wypowiedzenia, skończyły się ostatniego października. Brak wynagrodzenia za 3 m-ce wypowiedzenia. Firma się zamknęła właściciel Niemiec, prezes Niemiec. Złożyli wniosek o upadłość we wrześniu sąd odrzucił. Firma została tylko z nazwy. Co robić.

Jak najszybciej

Porada, konsultacja

Inne: Doradztwo w sprawie praw pracodawcy

Pracodawca

Do ustalenia

Potrzebuje doradztwa w sprawie jakimi dokumentami jako pracodawca mogę się zabezpieczyć przed nieuczciwymi pracownikami i oszustwami z ich strony

W ciągu miesiąca