Prawo pracy Wielkopolskie 2025

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę, Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Złamanie przepisów prawa pracy, narażanie zdrowia i życia przez zmuszanie do łamania bhp, zatrudnianie na czarno. Firma transportowa z dużą flotą tirów. Zwolnili mi po wypadku w pracy w czasie trwania L4 wystawionego przez sor bez informowania mnie o tym.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Zaległości z wypłatą, Inna: Niesporządzona umowa i niewypłacenie wynagrodzenia

Pracownik

Jestem cudzoziemcem z Białorusi, nie potrzebuję zezwolenia na pracę, ponieważ ukończyłem szkołę policealną. Pod koniec sierpnia podjąłem pracę i okazało się, że do 10 listopada wciąż nie miałem umowy, a także nie zostało wypłacone wynagrodzenie za prawie cały okres wykonywanej pracy

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 17 listopada br.w czerwcu przyszłego roku przechodzę na emeryturę czy pracodawca może rozwiązać umowę w listopadzie?

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Chciałbym się dowiedzieć ile kosztowałoby przygotowanie i wysłanie wezwania do zapłaty odszkodowania za zakaz konkurencji, jak również późniejsze ewentualne przygotowanie I złożenie pozwu do sądu pracy (w przypadku dalszego braku wypłaty odszkodowania). Krótki opis sprawy: Mój były pracodawca chce uniknąć wypłacania odszkodowania 25% pensji za przestrzeganie zakazu o braku konkurencji zawartego w zawartej między nami umowie o pracę. Otrzymałem już poradę od Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu czy pracodawca ma ku temu podstawy, czy też w przypadku dalszego odmawiania wypłaty odszkodowania pomimo oficjalnych żądań, powinienem przejść na ścieżkę prawną ponieważ pracodawca nie może jednostronnie zakazu tego wypowiedzieć. Podsumowując te poradę sugerują wezwanie do zapłaty, a później ewentualne zgłoszenie do sądu pracy. Nie otrzymałem od byłego pracodawcy zapłaty za sierpień i wrzesień, a więc obecnie chciałbym wysłać wezwanie do zapłaty.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Potrzebuje umówić się na poradę osobiście dzisiaj, ponieważ mam dokumentacje pisemną i materiały na laptopie. 1. Omówić sytuację, 2. Napisać pismo do mojego Pracodawcy. 3. Sformułować pomówienie do PIP. 4. Omówić pozew względem Firmy i ustalić odszkodowanie jakie mogę ugrać z moim materiałem dowodowym. Proszę o wycenę i o pilną konsultację.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Przywrócenie do pracy, Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

niesluszne zwolnienie dyscyplinarne z pracy, posiadama dowody obalajace uzyte argumenty w tresci rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę, Dokumentacja pracownicza, Inna: Ustalenie stosunku pracy, Rozwiązanie umowy zlecenie

Pracownik

Jestem zatrudniony na umowie zlecenie. Chciałbym się dowiedzieć co konkretnie z niej wynika (jakie mam obowiązki a ile to jest widzimisię pracodawcy). Interesuje mnie też kwestia ustalenia stosunku pracy i wypowiedzenie takiej umowy.

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Dzień dobry, Chciałbym zapytać, czy posiadają Państwo przykładowy wzór umowy B2B dla współpracy w branży IT (freelancer – programista). Zależy mi na wersji dwujęzycznej – w języku polskim i angielskim. Jeśli taki wzór jest dostępny odpłatnie, proszę o informację o kosztach. W przypadku możliwości dostosowania umowy do konkretnego zlecenia, chętnie poznam również cenę takiej usługi i orientacyjny termin realizacji. Umowa dotyczy zdalnej współpracy pomiędzy freelancerem (programistą) a firmą. Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam serdecznie, Volodymyr Klymenko

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą, Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja, Dokumentacja pracownicza, Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Potrzebuję pomocy w sporządzeniu pozwów oraz wniosków i poprowadzenie mojej sprawy w Sądzie Pracy , a w późniejszym terminie w Sądzie Rejonowym

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Psychiatra wystawił mi zwolnienie na jeden nip firmy, w której pracuje. Natomiast dodatkowo będąc na zwolnieniu lekarskim pracuje w drugiej firmie. Chciałabym poprosić o informacje, jeżeli psychiatra wystawił mi tylko zwolnienie na jeden nip w firmie w której jestem na L4, a w drugiej pracy nie ujęto mojego zwolnienia. To, czy ZUS dojdzie do tego, że podpisałam umowę w drugiej pracy?

Jak najszybciej