Prawo pracy Lublin: Kancelarie 2025

Tylko przygotowanie pisma

Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Dzień dobry. 2 stycznia podpisałem umowę o pracę na czas nieokreślony u nowego pracodawcy jako kierowca pojazdu ciężarowego. W umowie została mi wpisana kwota wypłaty najniższa krajowa co nie było zgodne z ustaleniami na rozmowie kwalifikacyjnej. 3 stycznia już miałem wyjazd i w pośpiechu podpisałem umowę tym bardziej, że miało to być zmienione. Minął tydzień i nic nie zostało zmienione pomimo próśb, więc dzisiaj rano złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca wziął ode mnie oryginał i kopię wypowiedzenia, rzucił w kąt biurka, powiedział, że On tego nie podpisze i zagroził zwolnieniem dyscyplinarnym. Dzisiaj od tamtej sytuacji nie mam już żadnego zlecenia wyjazdu od pracodawcy, nie wysyła mi żadnych ładunków, więc nigdzie nie pojechałem, ale nie mam również podpisanego wypowiedzenia. Pojechałem po południu do firmy i zapytałem co z moim wypowiedzeniem. Pracodawca mi odpowiedział, że On tego nie podpisze tylko załatwi to po swojemu. Nie wiem co powinienem zrobić w takiej sytuacji?

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam. Szukam prawnika, który specjalizuje się i ma doświadczenie i sukcesy w postępowaniach ds ubezpieczeń społecznych. Nie wiem jaka to jest dzisdzina prawa (cywilne czy pracy czy inne) dlatego ciężko mi go zakwalifikować do jakiejkolwiek grupy i przez to nie wiem do kogo się zwrócić. W wyborze zapytania kieruję się przede wszystkim opiniami zadowolonych klientow. Bardzo proszę o odpowiedź czy zajmujecie się tego typu sprawami, jak wygląda procedura i jakie są szacunkowe koszta całości postepowania? Pozdrawiam serdecznie Z wyrazami szacunku Wiktoria Budziaszek

W ciągu miesiąca

Tylko porada lub konsultacja

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Dotyczy klauzuli dzialan zakazanych po rozwiazaniu umowy par.7.1- czas 12tu miesiecy liczy sie od momentu zlozenia wypowiedzenia przeze mnie (12/23) czy od zakonczenia okresu wypowiedzenia (02/24)?

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Łamanie praw pracowniczych przez pracodawcę

Pracownik

Dyżur domowy pod telefonem z koniecznością wstawienia się w zakładzie. Pracując 5 dni w tygodniu dyżur pod tel codziennie 7 dni w tygodniu poza godzinami pracy.

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko przygotowanie pisma

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Chciałabym prosić obecnego Pracodawcę o rozwiązanie umowy o pracę. Pracuję jako nauczyciel mianowany, w obecnej Placówce jestem zatrudniona od 4 lat.

Jak najszybciej

Tylko reprezentacja w sprawie

Inna: Sprawa związana z Uwv w Holandii

Pracownik

W związku z moją chorobą -nowotwór złośliwy jelita grubego przyznano mi rentę z ZUS,a w późniejszym czasie z Uwv z Holandii w 2020roku. Po 3 latach i pół roku powiadomiono mnie ,że zapłacono więcej niż powinni i domagają się zwrotu pieniędzy. Twierdząc,że nie przyznałem się,że pobierałem rentę z ZUS. A by móc otrzymać rentę z Holandii musiałem wysłać wszystkie dokumenty, gdzie była adnotacja o moich miesięcznych dochodach z ZUS i ,że nie powiadomiłem o zmianach. Wysyłałem co roku formulaż o życiu i nie podawałem zmian,bo takich nie było. Proszę o pomoc prawną i reprezentowanie mnie .

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Inna: Świadectwo pracy

Pracownik

Świadectwo pracy ,które otrzymalam przedstawia nieprawdę na temat porzucenia przeze mnie pracy. Złożyłam wypowiedzenie a oni nie uwzględnili go.

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Inna: kara nagany kara pieniężna

Pracodawca

Pani Michalak Justyna od początku zatrudnienia zajmowała się sprawami kadrowymi i ZUS , to było warunkiem jej przyjęcia do pracy ,że zna się na przepisach zusowskich, to ona robiła wszystkie deklaracje i listy płac , po zgłoszeniu się klienta , który poszedł na zwolnię lekarskie i nie otrzymał zapłaty - otrzymał pismo o przyczynach , dopiero powzięłam wiedzę o nieprawidłowościach , wówczas pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z 1 -miesięcznym wypowiedzeniem - tj. do 31.03.2024 r. w dniu 01.03.2024 po południu pracownik nie informując mnie poszedł na zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. złożyłam o odszkodowanie do mojego ubezpieczyciela , ale na dzień dzisiejszy nie mam jeszcze odpowiedz, pracownik ewidentnie unika jakiejkolwiek odpowiedzialności . Proszę o przeanalizowanie i odpowiedź co można zrobić w tej materii. Węgrzyn

Orientacyjna data: 2024-03-13

Tylko przygotowanie pisma

Inna: Urlop wychowawczy. Chciałabym przejść na L4

Pracownik

Jestem zatrudniona w firmie od 2018roku. Przez ten czas byłam w 2 ciazach. Jedna poroniona i wróciłam do pracy po 4 miesiącach, w 2021 roku zaszłam w drugą ciążę i od tamtego czasu jestem na zwolnieniu (najpierw L4 zagrożona ciąża, później macierzyski , obecnie wychowawczy). Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w kolejną ciąże. Wiem że nie dogadam się na polubowne L4. Chciałabym prosić w tej kwestii o pomoc aby przejść na L4 ciążowe

Jak najszybciej