Prawo pracy Starogard Gdański: Kancelarie 2026

Tylko porada lub konsultacja

Przywrócenie do pracy

Pracownik

W ciągu miesiąca

Tylko przygotowanie pisma

Inna: wypłata zaległych 800+ i aktywnie w zlobku

Pracownik

dzień dobry.Chcialam napisać skargę do sądu administracyjnego w sprawie wypłaty zaległych 800+ i aktywnie w żłobku,ZUS odmawia wypłaty za okres 2025 sierpień do styczeń 2026 .Zostałam rodzina zastępcza dla wnuczki i od lipca sprawuje faktyczną opiekę i jest to w postanowieniu ,ale w lutym dostałam dopiero postanowienie bo odbyła się sprawa,a ja nie wiedziałam że pisze się o wznowienie terminu i czekałam aż do lutego,nikt nie udzielił mi ,że takie coś się pisze ,tylko mówili żeby pisać pismo pog i od nowa wnioski i w piśmie pog opisać sytuację i też tak robiłam.w listopadzie we wniosku ZUS poprosił ,żeby przedstawic zaświadczenie od pcpr a ja miałam tylko oświadczenie ,że wnuczka u mnie przebywa i nie wiedziałam że trzeba to napisać ,W lutym jak dostałam postanowienie zaraz napisałam ,żeby rozpatrzyli ponownie wniosek z sierpnia bo mam już postanowienie

Jak najszybciej

Tylko przygotowanie pisma

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Praca była wykonywana umową zawarta na tak zwana gębę. Zawsze były dwu trzy dniówek opóźnienia z wypłatami . A z dzień dzisiejszym mija tydzień i pieniędzy nadal nie ma . Zero kontaktu

Orientacyjna data: 2026-02-16

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Jestem osobą niepełnosprawną od lipca 2014 roku do 31-12-2025. Do tego czasu posiadałem Orz. o Niepełnosprawności w Stopniu Znacznym, z Orz. o Niezdolności do Samodzielnej Egzystencji. Od 2014 R. choruję na nowotwór krwi (szpiczak plazmocytowy, oporny/nawrotowy). Choroba nowotworowa doprowadziła do znacznej deformacji kręgosłupa, który w efekcie uległ złamaniu. W roku 2014 zmuszony byłem do poddania się zabiegowi operacyjnemu zespolenia kręgosłupa w odcinku lędźwiowym Th-11. Od czasu operacyjnego zespolenia wyżej wskazanego miejsca odczuwam niewyobrażalny ból, uniemożliwiający mi poruszanie, a nawet stanie w pozycji pionowej nie dłużej aniżeli 5 min. Decyją (ZAOCZNĄ, z dnia: 09-12-2025 r. Lek.Orz. ZUS), otrzymałem Orzecz. o Częściowej Niezdolności do Pracy oraz to, że nie jestem całkowicie niezdolny do pracy. Druk otrzymałem: w dniu 19-12-2025 r. W dniu 22-12-2025 r. poprzez Druk OL-4 złożyłem pismo odwoławcze w w/w Sprawie do ZUS. C.d. przedłożyłem w zapisanym załączniku

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Co jeśli choruje na nogę i jestem na zasiłku a pracodawca nie dał wypowiedzenia umowy którą mam na czasz nieokreślony zaszłam w ciążę czy dostanę l4 100%?

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Dokumentacja pracownicza

Pracodawca

Szukam osoby, która będzie mogła sprawdzić, czy napisana przeze mnie umowa o prace jest prawidłowa i zgodna z moim przypadkiem zatrudnienia osoby

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: wypadek w pracy

Pracownik

Potrzebujemy informacji ws. wyjaśnień do protokołu z wypadku. mamy wątpliwości czy są dobrze skonstruowane, czy nikt nie chce nas w nic wrobic (zmienione wyjaśnienia).

Jak najszybciej

Reprezentacja w sprawie

Inne: zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik

Adwokat

Będąc na urlopie wychowawczym podjęłam pracę na cały etat blisko domu. pracodawca zażądał powrotu do pracy i zwolnił mnie dyscyplinarnie

Możliwe od zaraz

Reprezentacja w sprawie

Niewypełnianie zawartości umowy

Pracownik

Radca prawny

Złamanie kodeksu prawa pracy przez pracodawcę zwolnienie bez oświadczenia i bez zachowania 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia

Orientacyjna data: 2021-05-31

Potrzebuję informacji w jaki sposób mogę uzyskać odszkodowanie od pracodawcy za naruszenie przepisów. Jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i przysługuje mi skrócony czas pracy z 8 na 7 godzin dziennie. Od ponad 2 lat nie jest to respektowane przez mojego pracodawcę i dopiero po długiej batalii mój harmonogram został zmieniony w tym miesiącu. Chcę uzyskać odszkodowanie za poprzednie lata, gdzie bez zgody lekarza zmuszana byłam do 8-godzinnego dnia pracy.

W ciągu 3 miesięcy