Najlepsze Kancelarie Prawa Pracy w Tczewie, 2025

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Sprawa dotyczy wysokości emerytury za pierwszy miesiąc przejścia na nią.

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko reprezentacja w sprawie

Inna: Odszkodowanie za nierówne traktowanie w tescie rek,rutacyjnym uzasadnianioną błędnym że zadania mialo zostać wykonane przy użyciu narzędzia którego dostawca potwierdzil żejest ono niedostęne. Zaniżona ocena spowodawała utratę potencjalnego przychodu z kontraktu na kwotę 120000 PLN. Posiadane dowody w postaci otrzymanej oceny z uzasadnieniem, żażalenia do oceny, nagrań z rozmów telefonicnzyc, Informacja od dostawcy rozwiązania, że było jest ono niedostęne. Korespondecja. W efekcie utrata rózwnież możliwości podejścia do drugiego kontraktu w spółce córce która odniosła się do oceny na poziomie 60% jako za niskiej a wyższa niemożliwa była do uzyskania z racji niemożliwości wykonania niestniejącym narzedziem do którego oceny odniósł się oceniający, że powinno owo nieistniejące zostać użyte.

Pracownik

Odszkodowanie za nierówne traktowanie w tescie rek,rutacyjnym uzasadnianioną błędnym że zadania mialo zostać wykonane przy użyciu narzędzia którego dostawca potwierdzil żejest ono niedostęne. Zaniżona ocena spowodawała utratę potencjalnego przychodu z kontraktu na kwotę 120000 PLN. Posiadane dowody w postaci otrzymanej oceny z uzasadnieniem, żażalenia do oceny, nagrań z rozmów telefonicnzyc, Informacja od dostawcy rozwiązania, że było jest ono niedostęne. Korespondecja. W efekcie utrata rózwnież możliwości podejścia do drugiego kontraktu w spółce córce która odniosła się do oceny na poziomie 60% jako za niskiej a wyższa niemożliwa była do uzyskania z racji niemożliwości wykonania niestniejącym narzedziem do którego oceny odniósł się oceniający, że powinno owo nieistniejące zostać użyte.

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Odrobienie dnia ze zwolnienia lekarskiego

Pracownik

Mama była na L4 w dniach od 13.08 do 17.08 i pracodawca każe jej odrobić dzień 16.08 bo firma zrobiła sobie długi weekend

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Nowa umowa o pracę

Pracownik

Dzień dobry, otrzymałam od mojego pracodawcy nową umowę o pracę i jednocześnie wypowiedzenie poprzedniej umowy. Przede wszystkim chciałam skonsultować czy taki zabieg jest normalny? Nie lepiej byłoby zrobić aneks do poprzedniej umowy? Chciałabym się też dowiedzieć czy nowa umowa o pracę jest dla mnie bezpieczna. Mam czas na odesłanie dokumentów do pracodawcy do piątku 7 czerwca.

Orientacyjna data: 2024-06-07

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Byłam na świadczeniu rehabilitacyjnym przyznanym przez Zus przez okres 6 m-cy. Po jego utracie nikt w Polsce nie chce mnie zatrudnić ze względu na wiek za tydzień

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Chciałabym się dowiedzieć czy wypowiedzenie jest poprawne, chodzi mi o datę wystawienia i datę kiedy dano mi to do podpisania

Orientacyjna data: 2023-12-18

Przygotowanie pisma / wniosku

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Radca prawny

Sprawa dotyczy mojej pracy, pracowałam sumiennie nigdy oddialowa nie miała do mnie zastrzeżeń co do mojej pracy . Dziewczyny są zawistne prowokowały mnie poszły naskarzyć na mnie do oddziałowej że ja umyłam schody a były bardzo brudne to je umyłam miałam na to czas nie było jeszcze żadnych zabiegów , albo darły się na mnie gdy sprzątałam toaletę podczas gdy był zabieg one wolały siedzieć i nic nie robić. Mówiły że nie mam za dużo pokazywać bo one wszystkie będą musiały tak robi ć. Namówiły oddziałową i zrobiły zebranie przeciwko mnie , mówiły że ja najlepiej sprzątam i że wybucham Ja mówiłam że bez powodu nie wybucham . Byłam zestresowana po tym żebraniu poszłam wcześniej do domu bo nie byłam wstanie tam dłużej zostać .Marianna mówiła do mnie że nikt mi nie uwierzy cokolwiek powiem bo ona pracuje 30 lat i może wszystko . A gdzie są prawa

Możliwe od zaraz

Porada, konsultacja

Inne: Degradacja na inne staniwisko

Pracownik

Do ustalenia

W zakładek którym pracuję zlikwidowali projekt i nie potrzeba tylu osób. W związku z tym zostałam zdegradowana od 1 kwietnia na nizsze stanowisko. Chciałabym zaznaczyć że w firmie pracują 2 osoby na tym samym stanowisko jak moje. Te osoby mają umowę poprzez agencje pracy tymczasowej i akurat kończy im się w marcu umowa czyli od 1 kwietnia dostaną nowa. Czy to jest zgodne z prawem, skoro jest za dużo osób to dlaczego dostaną umowę od 1 kwietnia na stanowisko z którego mnie zdegradowali?

Możliwe od zaraz

Porada, konsultacja

Inne: Odzzkodowanie

Pracodawca

Do ustalenia

Pracownik wyrządził nieumyślnie szkodę (wlał benzynę zamiast ON do samochodu dostawczego). Remont silnika wstępnie (bo może to nie wszystko) wynosi ponad 20 tys brutto. Chciałbym ocenić szanse na częściowe odzyskanie pieniędzy i czy w ogóle kierować sprawę do sądu. Po tym jak pracownik zorientował się, że może być pociągnięty do odpowiedzialności, zwolnił się.

Możliwe od zaraz

Reprezentacja w sprawie

Przywrócenie do pracy

Pracownik

Adwokat

wypowiedzenie umowy o pracę po 16 latach, wiek 55, znaczny stopień niepełnosprawności (po raku piersi i nerki), powód min. nie przyjęcie nowej pieczątki, nie podpisanie umowy na telefon służbowy, pomoc nadzorowanym podmiotom

Możliwe od zaraz