Ile syndyk może zabrać z emerytury lub renty upadłego (dłużnika)?

Ile syndyk może zabrać z emerytury lub renty upadłego (dłużnika)?

Syndycy (doradcy restrukturyzacyjni), jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mieli duże problemy z wyznaczeniem wysokości potrąceń dokonywanych do masy upadłości z emerytury lub renty dłużnika (upadłego). Treść ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie określała wprost wysokości potrąceń realizowanych po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej, a ich wykładnia nie była jednolita.

Określenie wysokości potrąceń

Aktualnie określenie wysokości potrąceń dokonywanych z emerytur i rent nie powinno nastręczać większych problemów. A to za sprawą znowelizowanego art. 141a wym. ustawy, który wszedł w życie 30 lipca u.br. Zgodnie z jego treścią w przypadku zgłoszenia syndyka (doradcy restrukturyzacyjnego) z roszczeniem o przekazywanie świadczeń należnych upadłemu (dłużnikowi) od ZUS-u do masy upadłości ZUS przekazuje część świadczenia pozostałą po:

• odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych;
• dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 1-2a i 4 ww. ustawy, w wysokości nie wyższej niż 25% świadczenia przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Pozostałe świadczenia dla dłużnika

Pozostałe upadłemu dłużnikowi świadczenie nie może być niższe niż kwota emerytury i renty wolna od egzekucji i potrąceń – określona przepisami art. 141 ust. 1 pkt 2 i ust. 1a ww. ustawy. Aktualnie kwota takiej renty wynosi 825 złotych (treść ustawy z dnia z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznego, wersja od 18 września 2021 r., Dz.U. 2021.291.).

W najbliższym czasie przedstawimy tematykę dotyczącą m.in. możliwych środków przymusu, które może zastosować sąd gospodarczy (upadłościowy) wobec upadłego w toku postępowania o ogłoszenie upadłości konsumenckiej oraz umorzeniu zobowiązań upadłego (dłużnika) bez ustalenia planu spłat.

Zerknij na: Prawo gospodarcze – firmy

Opracowano:

Kancelaria Prawa Upadłościowego KPU

Więcej poradników o finansach

Czego firmy oczekują od biur rachunkowych? Raport

Większość przedsiębiorców (60%) uważa, że współpraca z biurem rachunkowym może odbywać się zdalnie – wynika z analizy portalu Oferteo.pl. Wśród usług, jakich najczęściej poszukują, jest prowadzenie księgowości i sporządzanie deklaracji podatkowych. 

27.06.2023

Polski Ład 2.0 – zmiana formy opodatkowania w trakcie roku podatkowego

Zmiany prawa podatkowego w Polsce w trakcie roku stały się faktem. Od początku lipca 2022 roku obowiązuje w Polsce tak zwany Nowy Polski Ład 2.0. Wydaje się, że zmiany będą pozytywne – podatek dochodowy obniżony do 12% to sporo. Szczególnie dla klasy średniej, której to zabrano ulgę, niedawno zresztą daną w Polskim Ładzie 1.0. Dlaczego? Czy będzie lepiej? Odpowiedź poniżej.

14.09.2022

Podatek dochodowy – ile wynosi i jak obliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych oraz od osób prawnych?

Co to jest podatek dochodowy? To podstawowe świadczenie osoby fizycznej (PIT) lub osoby prawnej (CIT) na rzecz państwa. Wysokość podatku dochodowego zależy m.in. od wysokości dochodu – to podstawa opodatkowania. Jak obliczyć wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych i osób prawnych?

24.01.2023

Cudzoziemiec zakłada firmę w Polsce - wymogi formalne

W dobie globalizacji rynkowej, inwestycje obcego kapitału w Polsce stają się zjawiskiem powszechnym i społecznie akceptowalnym. Aspekty prawne i organizacyjne przedsięwzięć ekonomicznych znajdują pozytywne odzwierciedlenie w praktyce. Przykładem są inwestycje zagraniczne, które pod względem dynamiki plasują Polskę w czołówce krajów Europy Wschodniej. Z punktu widzenia gospodarki, idealna inwestycja charakteryzuje się nowymi technologiami oraz wzrostem zatrudnienia.

17.02.2017

Jak wybrać specjalistę do spraw księgowości?

To częste pytanie, które sobie zadajemy przy założeniu firmy. Jakie kryteria przyjąć, aby ustrzec się przed niekompetentnym księgowym?

27.10.2020

Ubezpieczenie grupowe – co to jest?

Ubezpieczenie grupowe w pracy, inaczej grupówka, to chyba jedno z najpopularniejszych ubezpieczeń na życie, jakie posiadamy. Może dlatego, że wielu pracodawców daje je pracownikom jako benefit i nie musimy za nie płacić, a może dlatego, że jest ono tanie, bo cena najczęściej waha się między 40 zł a 60 zł miesięcznie. Ubezpieczenie to występuje też w formie grupy otwartej, czyli można je wykupić indywidualnie, bo np. nie mamy możliwości w pracy albo chcemy mieć inne warunki niż pracodawca proponuje – różnie to bywa.

24.09.2021