O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą sie agencja doradztwa personalnego. Nasi eksperci pomogą Państwu rozwiązać problemy związane z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi (rekrutacja, budowanie systemów ocen okresowych, profili kompetencyjnych, systemów motywacyjnych, badanie opinii pracowniczej, prowadzenie kadr, outplacement i restrukturyzacja zatrudnienia, audyt kadrowy). Więcej informacji znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej www.smarthr.pl

Opinie

Wykonawca nie ma jeszcze opinii.

Specjaliści z Twojej okolicy

Specjaliści z branży

Oferty

Fotografia dnia pracy

Polska

Fotografia dnia pracy polega na rejestracji wszystkich czynności i przerw pracownika na stanowisku pracy. W zależności od założonej wielkości i celu przeprowadzenia usługi oferujemy Państwu: indywidualną fotografię dnia pracy, która umożliwi uzyskanie informacji na temat czynności wykonywanych podczas dnia pracy przez jednego pracownika, zespo...

rozwiń

Audyt kadrowy

Polska

AUDYT KADROWO-PŁACOWY polega na weryfikacji całokształtu bądź wybranych zagadnień z obszaru kadr i płac. AUDYT KADROWO-PŁACOWY przeprowadzany jest z zachowaniem pełnej ochrony danych osobowych udostępnionych w trakcie badania oraz każdorazowo dostosowany do potrzeb naszych Klientów uwzględniając specyfikę i profil działalności. Jego przepro...wadzenie zalecane jest: - w trakcie lub po przeprowadzeniu w firmie zmian organizacyjnych wymagających przebudowy prawa wewnątrzzakładowego, - dla firm korzystających z outsourcingu payrollowego, - po kontroli Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy w celu weryfikacji zaleceń pokontrolnych, - w dowolnym momencie jako sprawdzenie prawidłowości prowadzenia obszarów objętych audytem. AUDYT KADROWO – PŁACOWY: - pozwala dostosować przepisy wewnątrzzakładowe do zmieniających się regulacji prawa krajowego, - potwierdza rzetelność i prawidłowość prowadzonej dokumentacji oraz wskazuje obszary wymagające poprawy, - pozwala na wczesne wykrycie potencjalnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej i/lub płacowej, - obniża ryzyko działalności przedsiębiorstwa związane z wypłatą odszkodowań po przegranych sprawach w sądzie pracy oraz związane z zapłatą kar nałożonych przez organa kontroli, - pozwala scharakteryzować obszary o podwyższonym ryzyku oraz dostosować je do obowiązujących wymogów. RAPORT końcowy z przeprowadzonego audytu oparty jest na analizie i weryfikacji udostępnionej dokumentacji oraz na przeprowadzonych rozmowach z osobami odpowiedzialnymi za badany obszar i reprezentujących Klienta przed organami kontroli. RAPORT szczegółowo wskazuje obszary wymagające poprawy, potencjalne zagrożenia oraz zalecenia pokontrolne dla Klienta. W zależności od umowy zawartej z Klientem RAPORT może zawierać również opracowanie rozwiązań zmniejszających ryzyko wynikających ze zidentyfikowanych zagrożeń i nieprawidłowości. AUDYT KADROWO-PŁACOWY może obejmować zarówno całokształt zagadnień lub też być skoncentrowany tylko na wybranych obszarach np. w związku z kontrolą PIP dot. czasu pracy. Analizie i weryfikacji można poddać: - przepisy prawa wewnątrzzakładowego (regulaminy, układy zbiorowe, zarządzenia, polityki, wytyczne itp) - zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (regulaminy, procedury, wydatkowanie, odpisy, stosowanie zapisów ustawy w aspekcie podatkowym i składkowym) - weryfikacja akt pracowniczych od nawiązania do ustania stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem uprawnień rodzicielskich (umowy, świadectwa, szkolenia, badania itd) - terminowość i prawidłowość zgłaszania i wyrejestrowywania z ubezpieczeń, - weryfikacja prawidłowości naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy (ustalanie podstaw wymiaru składek, podstaw wymiaru zasiłków, urlopów, zaliczki na podatek) weryfikacja celowości i prawidłowości zawieranych umów cywilno-prawnych oraz ich rozliczanie - weryfikacja miesięcznych i rocznych dokumentów rozliczeniowych (ZUS, PIT-4R, Z-06, PIT-11, PFRON) - terminowość składania deklaracji oraz regulowania zobowiązań, - poprawność ustalania wymiaru urlopów oraz ich udzielanie i dokumentowanie weryfikacja dokumentacji związanej z czasem pracy (jakość i kompletność, harmonogramy, indywidualne rozkłady czasy pracy, normy czasu pracy) - pozostałe obszary ważne dla Klienta wyżej nie wymienione a stanowiące integralną część dokumentacji kadrowo-płacowej. AUDYT KADROWO-PŁACOWY może być przeprowdzony: - jednorazowo - cyklicznie - w przypadku wystąpienia sporu w relacji pracownik-pracodawca co zwiększa ryzyko objęcia przedsiębiorstwa kontrolą PIP po kontroli PIP

rozwiń

Co chcesz zlecić lub kupić?

Wybierz usługę, której potrzebujesz, aby złożyć zapytanie:

Marketing, reklama, teksty

Badania rynku

Budowa, rozwój marki

Loga i identyfikacja wizualna offline

Projekty graficzne

Marketing bezpośredni

Copywriting

Skład tekstu, przepisywanie

Kampanie reklamowe offline

Reklamy w mediach

Public relations

Inne usługi związane z marketingiem

Szkolenia i kursy

Szkolenia ze sprzedaży

Szkolenia z zarządzania

Szkolenia z marketingu

Szkolenia interpersonalne

Szkolenia kadrowe

Szkolenia z ekonomii i finansów

Szkolenia prawnicze

Szkolenia z informatyki i komputerów

Doskonalenie zawodowe

Szkolenia techniczne

Szkolenia z pierwszej pomocy i ratownictwa

Szkolenia BHP i przeciwpożarowe

Szkolenia E-learningowe

Inne szkolenia i kursy

Finanse

Finanse inne

Usługi dla firmy, biura

Stoiska targowe

Inne usługi związane z firmą i biurem

Outsourcing pracowników

Dotacje dla osób prywatnych

Fundusze i dotacje unijne

Doradztwo rekrutacyjne i personalne

Nauka języków

Nauka angielskiego

Nauka języków dla dzieci

Nauka francuskiego

Nauka hiszpańskiego

Nauka niemieckiego

Nauka rosyjskiego

Nauka włoskiego

Wyjazdy i obozy językowe

Nauka pozostałych języków

Doradztwo, audyt

Wyceny przedsiębiorstw

Doradztwo informacyjne, infobroking

Doradztwo finansowe

Biznes plany, audyt i doradztwo

Doradztwo księgowe

Doradztwo podatkowe

Doradztwo gospodarcze

Doradztwo marketingowe

Doradztwo techniczne

Doradztwo informatyczne

BHP, ppoż, bezpieczeństwo

Certyfikacje, atesty

Inne usługi związane z audytami i doradztwem

Usługi IT

Systemy CMS

Systemy E-learningowe

Inne usługi IT

Analiza i projektowanie systemów IT

Programowanie

Konsulting IT

Kontrola jakości IT

Zarządzanie projektami IT

Integracja systemów IT

Grafika komputerowa

Marketing IT

Bazy danych

Ubezpieczenia

Doradztwo ubezpieczeniowe

Tłumaczenia

Tłumaczenia przysięgłe

Tłumaczenia dokumentów

Tłumaczenia symultanicznie

Inne tłumaczenia

Usługi informatyczne

Inne usługi informatyczne

Usługi dla przemysłu

Inne usługi dla przemysłu

Usługi motoryzacyjne

Oklejanie samochodów

Urzędy

Urzędy gmin

Urzędy miejskie

Urzędy statystyczne

Urzędy wojewódzkie

Inne urzędy

Nauka i edukacja

Targi

E-learning

Badania i rozwój, analizy

Nauka i edukacja inne

Usługi prawne

Prawo nieruchomości

Prawo rodzinne

Prawo spadkowe

Sprawy rozwodowe

Obsługa prawna firm

Prawo budowlane

Prawo spółdzielcze

Prawo cywilne

Prawo gospodarcze

Prawo pracy

Prawo ubezpieczeniowe

Prawo spółek

Prawo karne

Adwokaci

Radcy prawni

Notariusze

Doradztwo patentowe

Biegli i rzeczoznawcy

Pisma, wnioski, podania

Upadłości konsumenckie

Inne usługi prawne

Kancelarie odszkodowawcze

Roszczenia wobec banków

Restrukturyzacje firm

Usługi inne

Ochrona środowiska

Pozostałe języki

Powiązane produkty i usługi: Animator dla dzieci, Biuro rachunkowe, Nadzór budowlany, Obsługa prawna firm, Instalacje Bielsko-Biała, Szafy wnękowe Bielsko-Biała, Szkolenia Bielsko-Biała, Usługi bhp Bielsko-Biała, Wykończenia wnętrz Bielsko-Biała

Kontakt

Adres

Ulica

Mieszka I 5/24

Kod pocztowy

43-300

Miasto

Bielsko-Biała

NIP

547-184-20-14

Godziny pracy

Brak informacji

Preferowana forma kontaktu

e-mail, telefon

Obszar działania

Śląskie

Odpowiedz na kilka pytań, a zainteresowani Wykonawcy sami zgłoszą się do Ciebie z ofertą.

Rozpocznij

Dane rejestrowe

Firma

Nazwa firmy

IBISAL-SOFT Monika Gancarska

Imię (pierwsze)

MONIKA

Drugie imię

ELŻBIETA

Nazwisko

GANCARSKA

Data rozpoczęcia działalności

2015-03-02

NIP

5471842014

Regon

241453976

Siedziba

Kraj

Polska

Województwo

ŚLĄSKIE

Powiat

Bielsko-Biała

Gmina

Bielsko-Biała

Miejscowość

Bielsko-Biała

Kod pocztowy

43300

Poczta

Bielsko-Biała

Ulica

ul. Mieszka I

Numer nieruchomości

Numer lokalu

Zakres działalności (PKD)

Kod PKD

Nazwa

6201Z

DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z OPROGRAMOWANIEM

Przeważające PKD

Zainteresował Cię ten Wykonawca?

Złóż zapytanie i otrzymaj oferty od tego
i kilku podobnych Wykonawców.