BFKP CONSULTING KRZYSZTOF SZAFAROWICZ

Po rozszerzeniu zakresu działalności przedstawiany Państwu opis oferty na BHP, Kadry i Płace oraz Księgowość.

Jesteśmy Partnerem Biura Rachunkowego działającego od 2001 roku. Świadczymy kompleksową obsługę księgowo-podatkową oraz obsługę kadr i płac dla podmiotów o różnym profilu działalności i formie prawnej. Proponowana przez nas oferta obejmuje pełną obsługę księgową i finansową firm oraz przedsiębiorstw, adresowana jest zarówno do spółek handlowych, spółek osobowych, stowarzyszeń, fundacji jak i osób fizycznych. Działając w technikach cyfrowych współpracujemy z naszymi klientami także zdalnie.
Długoletnie doświadczenie pozwala zagwarantować naszym obecnym i przyszłym klientom profesjonalizm, polegający między innymi na szczegółowej weryfikacji każdego dokumentu księgowego i zdarzenia gospodarczego pod względem zgodności z polskimi przepisami o rachunkowości i podatkowymi.

Od 2013 roku prowadzimy zadania BHP w firmach o różnych profilach działalności: placówki oświatowe, firmy transportowe, placówki medyczne, firmy budowlane, instytucje państwowe, szpitale itp.
Do obowiązków należą: szkolenia wstępne, okresowe, instruktaże ogólne i stanowiskowe, sporządzanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, stałe długoterminowe nadzory w firmach, audyty i kontrole potwierdzone odpowiednią dokumentacją papierową i fotograficzną oraz inne wynikające z przepisów dotyczących BHP. Do prowadzenia szkoleń uprawnia ukończony kurs pedagogiczny. Nasza oferta ciągle się rozszerza. Mamy stałą współpracę z ponad 30 firmami na terenie kraju.
Profile naszych klientów to:
- budynki magazynowe,
- obiekty przemysłowe,
- obiekty administracyjno-biurowe,
- lokale gastronomiczne,
- firmy budowlane,
- obiekty użyteczności publicznej,
- placówki oświatowe (szkoły, żłobki, przedszkola, specjalne ośrodki),
- obiekty muzealne,
- producenci artykułów spożywczych.

W firmach o profilu budowlanym prowadzimy stałe nadzory BHP. Współpracujemy z największymi firmami na terenie kraju. Prowadziliśmy kompleksowe nadzory m.in.:
- Budowa budynku biurowego i hali magazynowej (Warszawa-Okęcie),
- Budowa obiektu Szkoły Podstawowej nr 403 (Warszawa-Wola),
- Budowa hali magazynowej (Wypędy k/Janek),
- Budowa hali magazynowej (Warszawa-Targówek),
- Budowa budynku wielorodzinnego (Warszawa-Białołęka),
- Rozbudowa z przebudową hali magazynowej wraz z halą tekturnicy (Pruszków k/Warszawy),
- Budowa budynku biurowego Macro Cash & Carry (Warszawa),
- Przebudowa hali magazynowej poprzez dodanie obiektów biurowych (Warszawa-Targówek).
- Przywrócenie sprawności układu przemysłowego między zakładami „Farysa” i „Świderska” w Warszawie z wykorzystaniem istniejącego tunelu pod Wisłą.


Nasza kadra posiada również uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Prowadzimy próbne ewakuacje, szkolenia z ochrony przeciwpożarowej, przeglądy PPOŻ., szkolenia z zasad przeprowadzania ewakuacji.

Jesteśmy również certyfikowanymi ratownikami oraz instruktorami pierwszej pomocy przedmedycznej. Prowadzimy szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej dla firm o różnych profilach działalności. Szkolenia stacjonarne: prezentacje oraz ćwiczenia na symulowanych zdarzeniach z użyciem fantomów oraz defibrylatorów AED. Mamy doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej dla placówek oświatowych. Nasze doświadczenie to ponad 40 placówek na terenie kraju, m.in. Toruń, Kraków, Białystok, Wrocław oraz całe województwo Mazowieckie.

Obsługujemy firmy poprzez umowy powierzenia zadań służby BHP jak i pojedyncze zlecenia, które owocują dłuższą współpracą.

Realizujemy również szkolenia BHP wstępne i okresowe poprzez platformę e-learning. W naszej ofercie znajdują się:
- Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych
- Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
- Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno - technicznych
- Szkolenie okresowe dla przedstawicieli handlowych
- Szkolenie okresowe dla nauczycieli
- Szkolenie okresowe dla dyrektorów szkół
- Szkolenie wstępne dla pracowników robotniczych
- Szkolenie okresowe dla pracowników robotniczych
- Szkolenie wstępne dla pracowników administracyjno-biurowych
- Szkolenie okresowe dla służby medycznej
- A periodic HSW (Health and Safety at Work) training session for the administrative employee
- A periodic HSW (Health and Safety at Work) training session for the employer
- A periodic HSW (Health and Safety at Work) training session for engineers and technicians employees
- (UK) Початковий інструктаж з техніки безпеки і гігієни праці для фізичних працівників (ROB_wst)
- (UK) Періодичне навчання-інструктаж з техніки безпеки і гігієни праці для фізичних працівників (ROB_okres)
- (UK) Періодичний інструктаж для офісно-адміністраційних працівників (AB_okres)
- (UK) Періодичне навчання для роботодавців та осіб, що керують працівниками (KIER_okres)
- (UK) Початковий інструктаж для офісно-адміністраційних працівників (AB_wst)
- (UK) Початковий інструктаж для роботодавців та осіб, що керують працівниками (KIER_wst)

Od 2009 roku zajmujemy się prowadzeniem spraw kadrowych w firmach o różnych profilach działalności.
Posiadamy personel z ponad 15-letnim doświadczeniem. Największa firma, która była pod opieką naszego pracownika to firma z personelem liczącym 550 osób zatrudnionych na różne umowy. Wszystkie tematy HR były prowadzone terminowo z należytą starannością.

Nasze zadania to m.in.:

1. Zgłoszenie (aktualizacja) pracodawcy do PIP.
2. Zgłoszenie (aktualizacja) pracodawcy do PIS.
3. Dokumentacja zatrudnienia pracownika (sporządzenie projektu umowy o pracę wg wytycznych Zleceniodawcy; dostarczenie Zleceniodawcy kompletu niezbędnych druków do wypełnienia; zebranie niezbędnych informacji).
4. Wyliczenie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy.
5. Określenie i kontrolowanie praw urlopowych pracowników, weryfikacja przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umowy.
6. Przygotowywanie informacji o zatrudnieniu z art. 29 par. 3 kodeksu pracy oraz obwieszczeń o czasie pracy (art. 150 k. p.).
7. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
8. Ustalanie obowiązków pracodawcy związanych z poszczególnymi zawodami lub stanowiskami, regulowanymi przez przepisy szczególne, na podstawie dokumentacji dostarczonej przez Zleceniodawcę.
9. Prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy (na podstawie dostarczonych list obecności) z uwzględnieniem rozliczania wszelkich nieobecności m. in. urlopy, choroba, opieka.
10. Przygotowywanie dokumentacji przejmowania pracowników w trybie art. 23'.
11. Wystawianie zaświadczeń, korespondencja z urzędami (ZUS, US, urząd pracy).
12. Zmiany treści umowy o pracę – porozumienia zmieniające.
13. Kontrolowanie terminów badań lekarskich; przygotowywanie skierowań na badania.
14. Kontrolowanie terminów szkoleń BHP pod warunkiem wskazania okresu ich ważności w dokumentacji BHP.
15. Dodatkowe umowy z pracownikami np. o zakazie konkurencji, o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników, o korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych – wersje standardowe.
16. Rozliczenie pracownika powołanego do służby wojskowej.
17. Przygotowywanie dokumentacji urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego.
18. Przygotowywanie pism o rozwiązywaniu umów o pracę (porozumienie stron, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia – standardowe).
19. Ustalanie praw pracowników do odprawy, odszkodowania itp.
20. Sporządzanie projektów świadectw pracy.
21. Pomoc przy prowadzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub monitorowanie konieczności wypłacania świadczeń urlopowych.
22. Sporządzanie zestawień danych kadrowych.
23. Porady i opieka specjalisty ds. kadrowych; informowanie o zmianach w prawie pracy.


Zapraszamy do kontaktu w celu omówienia zakresu zadań, jakie nasza firma oferuje.