Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Pracuję w firmie przez 2.5 lata na podstawie umowy o pracę. Dostałem miesięczne wypowiedzenie, więc zostanę zwolniony 1 lipca. Mam jeszcze 43 dni urlopu, ale wolałbym otrzymać kompensację zamiast urlopu. Czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania wszystkich 43 dni urlopu? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej