Przedmiot sprawy: prawo pracy Rodzaj usługi: reprezentacja w sprawie Dodatkowe informacje: Uzgodniłem w nowej pracy warunki, dostałem list intencyjny zgodnie z którym oraz zgodnie z ustaleniami rozpoczęcie umowy obowiązuje od 01.05.2023, również zgodnie z ustaleniami i zgodnie z tym co jest napisane w liście intencyjnym od dnia 04.05.2023 do 11.05.2023 dostałem urlop gdyż miałem zaplanowane wakacje. W związku z tym, że chciałem jak najszybciej podjąć pracę wstępne badania wykonałem 25.04.2023 za które zapłaciłem sam. Dnia 26.04.2023 skan dokumentów wysłałem na maila i otrzymałem potwierdzenie ich odebrania. Przed weekendem majowym dzwoniłem jeszcze i dopytywałem co z 02.05.2023 gdyż wolnego w ten dzień nie miałem, dostałem informację że odgórnie jest to dzień wolny. Dnia 05.05.2023 o 16:48 dostałem SMS, że ze względu na trudną sytuację i redukcję stanowisk umowa nie zostanie podpisana. Pytanie czy w jakiś sposób można taka firmę pociągnąć do odpowiedzialności, gdyż zrezygnowałem z fajnej pracy mając nadzieję na nową z nowymi możliwościami a zostałem na lodzie. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz