Prosimy o poradę w zakresie sformułowania zapisów w umowie o współpracę z Rekruterem IT będącym freelancerem (prowadzącym działalność gospodarczą) regulujących wykorzystanie bazy kandydatów rekrutera jak i firmy. Chcielibyśmy zabezpieczyć nasza bazę kandydatów, aby nie została wykorzystana przez rekrutera dla celów własnych. Dodatkowo chcielibyśmy wprowadzić zapis dotyczący działalności konkurencyjnej. W tym przypadku prosilibyśmy o poradę jakie możemy wprowadzić zapisy aby jej zapobiec. Jak również w przypadku gdy Rekruter otrzymywałby premię z naszej strony za znalezienie klienta i outsourcing kandydatów z naszej bazy. Podsumowując - Klienta interesuje dostosowania umowy o współpracę (B2B) na stanowisku rekruter/head-hunter IT m.in. w zakresie dostępu oraz wykorzystania danych osobowych kandydatów i pracowników firmy oraz potencjalnych kandydatów; warunki korzystania z takich danych po zakończeniu umowy, problem profilu na portalach typu GoldenLine czy LinkedIn; zakaz działalności konkurencyjnej w trakcie trwania umowy i po zakończeniu; pozyskiwanie nowych klientów - klient pozyskany w czasie pracy a klient pozyskany np. przez polecenie znajomego zatrudnionego rekrutera - konflikt interesów. Termin skorzystania z oferty możliwy od zaraz. Proszę o oferty.