Przedmiot sprawy: prawo pracy Rodzaj usługi: Od porady po reprezentowanie w sprawie. Do uzgodnienia. Dodatkowe informacje: Sprawa dotyczy kilku zagadnień pomiędzy mną a moim byłym pracodawcą: 1. Niewywiązywanie się z ustaleń odnośnie warunków zatrudnienia oraz wynagradzania. 2. Posiadana przeze mnie wiedza w temacie łamania prawa (fałszowanie dokumentów) przez mojego przełożonego. 3. Przywłaszczenia sobie przez mojego byłego przełożonego mojej pracy twórczej. 4. Żądanie zwrotu przez mojego byłego pracodawcy uzgodnionej nagrody. Były problemy z ustaleniami związanymi z wynagradzaniem. Wypieranie się ze wcześniejszych ustaleń, odmowa spisywania ustaleń, z tych spisanych tez wypieranie się. Fikcyjne premie - ciągle zmiana decyzji odnośnie nagród. Po moich zastrzeżeniach co do poprawności pewnych działań, nastąpiła zmiana w sposobie współpracy ze mną: nie przedłużono umowy o pracę, odmówiono rozliczenia się z pracy twórczej ze mną. Po moim zagrożeniu skierowaniu sprawy na drogę sadową, mój były pracodawca, sądownie żąda ode mnie zwrotu jednej z premii, uzasadniając to pomyłką. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz