Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę, pozorna likwidacja stanowiska pracy Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: W czerwcu 2025 otrzymałam wypowiedzenie z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy - UoP na 3 m-ce z zachowaniem 2 tyg. okresu wyp. W trakcie OW zachorowałam i do 16 września przebywam na zwolnieniu lekarskim. Podczas poszukiwania ofert pracy natknęłam się na identyczne ogłoszenie - pracodawca zatrudnia na stanowisko koordynator biura - wczesniej na nie aplikowałam i dostałam propozycje pracy jako specjalista ds rozwoju spółki. W trakcie rozmów i mojego zatrudnienia dowiedziałam się, że mam uzupełniać się z koleżanką, która została koordynatorem biura i zastępować ją podczas nieobecności. Wypowiedzenie otrzymałam po tym kiedy poszłam z wyprzedzeniem porozmawiać na temat możliwości: - przedłużenia umowy na kolejny okres od sierpnia, - pracy zdalnej okazjonalnej w lipcu przez 5 dni roboczych, - wzięcia 3 tyg urlopu 1 tydz. w lipcu (za okres od kwietnia do lipca miałam 7 dni urlopu) i 2 tyg w sierpniu - realizacja kontaktów wakacyjnych z dzieckiem. - mojej sytuacji rodzinnej. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej