Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Szanowni Państwo, na podstawie rozsiewanych plotek, niezgodnych z prawdą jedna z koleżanek w późnych godzinach pracy wysyłała do mnie bardzo obraźliwe i oskarżające wiadomości. Pomimo mojej dwukrotnej prośby o rozmowę i wyjaśnienie sytuacji, dalej ze mną korespondowała. Chciałam podkreślić, że nigdy nie doszło między nami do konfliktu z pracy, w moim odczuciu nasza współpraca była poprawna. Złożyłam pismo do dyrekcji wraz z materiałem dowodowym w postaci wiadomości, które otrzymywałam. Odbyło się spotkanie, w którym uczestniczyli dyrekcja, członek zarządu, ja i koleżanka. Członkini zarządu uznała, że byłyśmy w konflikcie, widocznie chciała załagodzić sytuację. Podczas rozmowy okazało się, że koleżanka rozmawiała na mój temat z wieloma pracownikami, to była jej zdobyta wiedza na której wyrobiła własną opinię i atakujące mnie oskarżenia i groźby w postaci nasłania na mnie kontroli w celu zwolnienia mnie z miejsca pracy. Orientacyjna data: 22.05.2025