Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Witam serdecznie, mam problem z byłym pracodawcą, sytuacja wygląda tak iż dostałem wypowiedzenie z powodu redukcji etatów w firmie. Wszystko było by dobrze bo w tej sytuacji należy mi się miesięczna odprawa na którą pracodawca się zgodził. Niestety dwa dni przed zakończeniem okresu wypowiedzenia prezes oznajmił mi że mam tylko dwie opcje albo zwolnienie dyscyplinarne lub rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W obu przypadkach nie dostanę odprawy. Powód podał że w ciągu miesiąca spóźniłem się do pracy pół godziny i to dlatego. Chciałabym wiedzieć czy jest w ogóle sens z nim walczyć bo myślę że jest to bardzo nie w porządku. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej