Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: nagroda jubileuszowa Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: do ustalenia Dodatkowe informacje: Moje pytanie dotyczy uprawnienia do nagrody jubileuszowej. Pracownica Instytucji Kultury po osiągnieciu wieku emerytalnego w miesiącu lutym rozwiązała umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Instytucja wypłaca nagrody jubileuszowe. Zgodnie ze stażem pracy prawo do nagrody nabyłaby w miesiącu 10.2023. Do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakowało więc mniej niż 12 miesięcy a stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę. Od dnia następnego zawarto z pracownicą nową umowę o pracę z wynagrodzeniem niższym niż w chwili przejścia na emeryturę. Czy w związku z tym, że nawiązano nowy stosunek pracy nagroda będzie przysługiwała w miesiącu październiku w niższej wysokości, czy ten fakt jest bez znaczenia a nagroda powinna zostać wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy?. Nadmieniam, że zgodnie z układem zbiorowym mamy również zapis o wypłacie nagrody jubileuszowej w dniu rozwiązania stosunku pracy jeśli brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia uprawnień. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz