PROMETHEUS STRATEGIES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Doradztwo HR i Zewnętrzny HR Business Partner (HRBP)

To idealne rozwiązanie dla firm, które potrzebują wsparcia w procesach i projektach HR – zarówno w stałej, jak i czasowej współpracy. Taka forma współpracy dostarcza Twojej organizacji eksperckiej wiedzy i praktycznego doświadczenia, wspierając kluczowe obszary, takie jak rekrutacja, rozwój pracowników, zarządzanie talentami, organizacja szkoleń czy tworzenie strategii HR dopasowanej do specyfiki Twojego biznesu – bez konieczności zatrudniania specjalisty na etat.

Dla kogo?
• Dla małych i średnich firm
• Dla przedsiębiorstw w okresie intensywnego wzrostu
• W wyjątkowych sytuacjach w Twojej organizacji- reorganizacja, reedukacja zatrudnienia, współpraca z pracownikami, zarządzanie zmianami, wdrażanie nowych technologii
• Dla kadry zarządzającej- w rozwoju kompetencji przywódczych i zarządczych, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych zespołów

Jak Ci mogę pomóc?
• Rekrutacja bez błędów – skutecznie i oszczędnie:
Pomagam firmom skutecznie pozyskiwać i weryfikować talenty poprzez szkolenia dla rekruterów oraz udział eksperta w procesie. Przygotowuję gotowe szablony, schematy rozmów i karty oceny, które zwiększają efektywność rekrutacji i redukują ryzyko kosztownych pomyłek.
• Onboarding, który zatrzymuje talenty:
Indywidualnie dopasowany i monitorowany proces wdrożenia nowego pracownika wzmacnia wizerunek firmy, zwiększa efektywność i znacząco redukuje rotację w pierwszych miesiącach pracy.
• Offboarding, który zabezpiecza i buduje dobre relacje:
Profesjonalny proces zakończenia współpracy, który minimalizuje ryzyka i pozwala zachować pozytywne relacje z byłymi pracownikami.
• Rozwój pracowników, który wzmacnia firmę:
Tworzę plany szkoleniowe i ścieżki kariery, które rozwijają talenty i podnoszą kompetencje zespołu, przekładając się na lepsze wyniki i większą elastyczność organizacji.
• Oceny pracownicze – klucz do efektywności i rozwoju:
Regularna ewaluacja pracowników pomaga podnosić ich wydajność, wspiera rozwój kompetencji oraz ułatwia podejmowanie decyzji o awansach i wynagrodzeniach.
• Doradztwo strategiczne – planuj, rozwijaj, zwyciężaj:
Wspieram firmy w tworzeniu skutecznych strategii, optymalizacji procesów i odkrywaniu nowych możliwości, zwiększając ich konkurencyjność na rynku.
• Wyznaczanie celów – spójność i zaangażowanie:
Pomagam przekładać strategiczne cele firmy na konkretne zadania dla działów i pracowników, co zwiększa efektywność i motywację całego zespołu.
• Partner HR do zadań specjalnych:
Wchodzę w rolę strategicznego partnera biznesowego, wspierając realizację kluczowych projektów od strony personalnej. Zarządzam kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi, koordynuję projekty transformacyjne i skutecznie wspieram wdrażanie nowych inicjatyw, zapewniając płynne i efektywne zarządzanie zmianą.
• Konsultacja HR – szybkie rozwiązania dla Twojej firmy:
Błyskawicznie diagnozuję wyzwania personalne i podpowiadam konkretne kroki, które możesz wdrożyć od razu, by usprawnić procesy i zwiększyć efektywność zespołu.
• Stałe wsparcie HR – zawsze o krok przed zmianami:
Regularny monitoring i aktualizacje strategii HR, dopasowane do rytmu Twojej firmy, pozwalają szybko reagować na zmiany i skutecznie wspierać liderów oraz zespoły.
• Audyt HR – przekładam diagnozę na realne wyniki:
Identyfikuję kluczowe problemy personalne i ryzyka, a następnie tworzę strategie, które zwiększają zaangażowanie pracowników, usprawniają procesy i wspierają rozwój biznesu.
• Partner HR do zadań specjalnych:
Wchodzę w rolę strategicznego partnera biznesowego, wspierając realizację kluczowych projektów od strony personalnej. Zarządzam kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi, koordynuję projekty transformacyjne i skutecznie wspieram wdrażanie nowych inicjatyw, zapewniając płynne i efektywne zarządzanie zmianą.
• Most między zarządem a zespołem – Twój kluczowy HR Partner:
Łączę cele biznesowe z potrzebami pracowników, zapewniając wsparcie zarówno w codziennych wyzwaniach, jak i strategicznych inicjatywach. Pomagam zarządzać wydajnością, rozwijać talenty oraz konsultuję polityki personalne i rozwiązuję konflikty, budując zdrową kulturę organizacyjną.

Zapraszam do kontaktu