Ubezpieczenie grupowe – co to jest?
Ubezpieczenie grupowe w pracy, inaczej grupówka, to chyba jedno z najpopularniejszych ubezpieczeń na życie, jakie posiadamy. Może dlatego, że wielu pracodawców daje je pracownikom jako benefit i nie musimy za nie płacić, a może dlatego, że jest ono tanie, bo cena najczęściej waha się między 40 zł a 60 zł miesięcznie. Ubezpieczenie to występuje też w formie grupy otwartej, czyli można je wykupić indywidualnie, bo np. nie mamy możliwości w pracy albo chcemy mieć inne warunki niż pracodawca proponuje – różnie to bywa.
Z poradnika dowiesz się
Co ważnego posiada ubezpieczenie grupowe?
Przeważnie takie rozwiązanie ma bardzo wiele świadczeń – począwszy od urodzenia dziecka, przez pobyt w szpitalu, kończąc na śmierci.
Ważne jest, aby ubezpieczenia grupowego nie traktować jako zabezpieczenia podstawowego, lecz jako dodatek/uzupełnienie.
Dlaczego? Odpowiedź jest prosta:
-
Mało (cena) + za wiele (dużo świadczeń) = wszystko i nic.
-
5000 zł – nie starczy nam na pokrycie kosztów leczenia.
-
50 000 zł – nie wystarczy na pokrycie zadłużeń i życie rodziny (w przypadku śmierci).
-
1000 zł za urodzenie dziecka – nie zbawi nas i nie poprawi naszej sytuacji materialnej.
-
1000 zł – nie starczy na pogrzeb rodziców.
-
300 zł za złamanie – przeznaczymy na jakiś gadżet.
-
300 000zł za wypadek komunikacyjny w pracy – nie będzie wypłacony w drodze z albo do pracy.
Pozwolę sobie rozwinąć, ostatni punkt "wypadek komunikacyjny w pracy". Wiele osób interpretuje to jako świadczenie, które jest wypłacane nawet wtedy, gdy jedziemy do pracy lub z pracy. Muszę cię zaskoczyć – niestety to świadczenie przysługuje tylko tym, którzy świadczą w danym momencie stosunek pracy. W innych przypadkach – nie jest wypłacane.
Grupówka – podsumowanie
Warto mieć na uwadze, że ubezpieczenie grupowe nas nie chroni, lecz jest tylko dodatkiem, który kosztuje nas często 1% naszego wynagrodzenia.
A czy ty korzystasz z grupówki? Jeśli masz jakieś pytania co do ochrony, skontaktuj się z profesjonalistą w zakresie ubezpieczeń.
Jak oceniasz ten poradnik?
Dziękujemy za Twoją opinię!Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści
Więcej poradników o finansach
Nierzetelni kontrahenci unikający spłaty zobowiązań potrafią być zmorą dla wielu wierzycieli. Kiedy termin płatności mija, a dłużnik nie reaguje na żadną próbę kontaktu, należy powziąć stanowcze kroki. Profesjonalne odzyskiwanie należności jest procesem złożonym. Pierwszym etapem dochodzenia wierzytelności jest zawsze windykacja polubowna. W niniejszym artykule przybliżymy działania, jakie są podejmowane w ramach polubownego egzekwowania długu.
21.11.2016
Leasing finansowy czy operacyjny? Pośredni czy bezpośredni? By dokonać odpowiedniego wyboru, dobrze jest poznać warunki każdego z rodzajów leasingu. Okazuje się, że oba rozwiązania mają wady i zalety – nie każdy też skorzysta na tych rozwiązaniach. Leasing operacyjny a finansowy – jakie są najważniejsze różnice? Dla kogo leasing operacyjny, a dla kogo leasing finansowy?
15.12.2022Planując jakiekolwiek działania na rynku finansowym, należy poznać parę podstawowych definicji i zasad. Trzeba na przykład zrozumieć podstawowe różnice między inwestowaniem a oszczędzaniem, bo choć te pojęcia czasem są stosowane zamiennie, to w żadnym razie nie oznaczają tego samego.
08.05.2019Czy wiesz że w Polsce każdego dnia powstaje ponad 1200 firm. W ciągu ostatnich 12 miesięcy przybyło ponad 304 tysięcy nowych przedsiębiorstw. Zgadnij ile z nich będzie świętować 10 rocznicę działalności? Podpowiem Ci - zaledwie 100. Do 3 roku funkcjonowania z rynku zniknie ponad połowa z nich, a nawet jedna czwarta z nich nie osiągnie statusu 8 lat działalności.
12.07.2015Działam w windykacji terenowej od wielu lat i jednocześnie prowadzę kancelarię windykacyjną od 2011 roku. Uważam, iż pozwala mi to wyrazić swoje zdanie na temat aktualnej sytuacji finansowej wierzycieli i dłużników. Celem tego artykułu jest ukazanie aktualnej sytuacji gospodarczej w kraju i jednoczesne zmobilizowanie rządzących do wsparcia finansowego najbardziej potrzebujących. Wierzyciele muszą być także świadomi konsekwencji zbyt pobłażliwego traktowania dłużnika. Należy także zmienić ustawodawstwo w tej materii, ponieważ zmiany przepisów prawnych z ostatnich lat znacząco pogorszyły możliwości dochodzenia należności.
30.11.2020Syndycy (doradcy restrukturyzacyjni), jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mieli duże problemy z wyznaczeniem wysokości potrąceń dokonywanych do masy upadłości z emerytury lub renty dłużnika (upadłego). Treść ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie określała wprost wysokości potrąceń realizowanych po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej, a ich wykładnia nie była jednolita.
30.12.2021