Lift Investment sp. z o.o.

Specjalista ds. Księgowości i Płac

Firma Lift Investment Sp z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko : Specjalista ds. Księgowości i płac Miejsce pracy: Częstochowa Opis stanowiska: W zakresie obsługi księgowej: • Samodzielna weryfikacja dokumentów źródłowych pod względem formalnym i rachunkowym • Wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo-księgowego • Przygotowywanie dan...ych do deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych • Analiza i uzgadnianie kont księgowych • Bieżąca współpraca z pozostałymi działami spółki W zakresie obsługi płacowej: • Kompleksowa samodzielna obsługa wypłat wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych • Prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości z ZUS i GUS Wymagania: • Praktyczna znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości, przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych • Doświadczenie w pracy w księgowości i obsługi płacowej i księgowej przede wszystkim Spółek z o.o. • znajomości zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków ZUS • Znajomość programów księgowych, Płatnika oraz MS Office, • Dobra organizacja pracy, punktualność, samodzielność, rzetelność, staranność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań • Doświadczenie: zawodowe na takim samym lub zbliżonym stanowisku, praktyka w zakresie księgowości i płac spółek z o.o. • Komunikatywność rzetelność w prowadzeniu spraw Oferujemy: • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie • Stabilność zatrudnienia oraz elastyczne formy współpracy ……………………………………………… Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Lift Investment Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie, przy ulicy Dekabrystów 41B lok. 112, 42-200 Częstochowa. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.