Kancelaria Adwokacka Dominika Partyńska-Małacha

Jestem adwokatem z bogatym doświadczeniem w sferze spraw z zakresu prawa pracy.

Przez wiele lat współpracowałam z przedsiębiorcami - zarówno małymi firmami, jak i korporacjami zatrudniającymi setki osób. W tym zakresie wspierałam od strony prawnej procesy kadrowe związane z zatrudnianiem (sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, konstruowanie umów o pracę, zakresów obowiązków, umów o zakazie konkurencji, kontraktów managerskich, konsultacje prawne w zakresie dokumentacji BHP, audyt akt osobowych, zmiana warunków zatrudnienia, udzielanie kar porządkowych, powierzanie pracownikom innej pracy i in.) i zwalnianiem pracowników (sporządzanie dokumentów wypowiedzeń, zwolnień dyscyplinarnych, zwolnień pracowników długotrwale przebywających na zwolnieniach chorobowych, przygotowanie dowodowe do ew. odwołania pracownika od wypowiedzenia, planowanie i przeprowadzanie zwolnień grupowych i indywidualnych i in.).

Posiadam również doświadczenie procesowe w sprawach pracowniczych, w których występowałam wielokrotnie tak po stronie Pracownika, jak i po stronie Pracodawcy - m.in. sprawach o odszkodowanie za bezzasadne lub niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, o przywrócenie do pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jak również o zapłatę wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia premiowego, ekwiwalentu urlopowego i pozostałych składników wynagrodzenia.

Nieobce pozostają mi również zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych Pracodawców i Pracowników, postępowań compliance, ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją, a także szeroko rozumianą ochroną przed nieuczciwą konkurencją.

Oprócz spraw z zakresu prawa pracy, zajmuję się bieżącą obsługą przedsiębiorców, windykacją należności, konstruowaniem umów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, jak również ochroną dóbr związanych z prawem autorskim.

Osobom fizycznym chętnie pomagam również w sprawach z zakresu prawa cywilnego, karnego, wykroczeniowego oraz prawa rodzinnego.

Moim priorytetem jest budowanie zaufania w relacji z Klientem - czynię wszelkie starania, by mój Mocodawca pozostawał należycie i na bieżąco doinformowany, tak w zakresie prowadzonej sprawy i poszczególnych jej etapów, jak i w przedmiocie klarownego określenia zasad i terminów wynagrodzenia. Ważnym dla mnie pozostaje, by mój Mocodawca nie ponosił nadmiernych kosztów finansowych i emocjonalnych.

Zapraszam do kontaktu!