Przedmiot sprawy: prawo cywilne Rodzaj usługi: porada, konsultacja Dodatkowe informacje: Mam umowę zlecenie z firmą Modern Energy Pro. Montowałem pompy ciepła. Umowa miała trwać od 15 lipca do 15 listopada. 6 października kierownik natychmiastowo zwolnił mnie z pracy. Powodem jak twierdził była poważna sprawa. Ja poprowadziłem przewody elektryczne prądowe jak i sterownicze osobno w każdej rurze która musi być 3x większy niż objętość kabla. Kierownik nakazał mi następnym razem poprowadzić wszystkie kable prądowe w jednym korytku a sterownicze w drugim. Ja się na to nie zgodziłem i poprosiłem go aby napisał dokument na ten temat i podpisał się pod nim. Po dwóch minutach otrzymałem od niego telefon że mnie zwalnia natychmiastowo i dyscyplinarnie. Od tego czasu nie zlecono mi już żadnych robót. Moje pytanie brzmi czy należy mi się jakieś odszkodowanie i czy mogę liczyć przynajmniej na wynagrodzenie podstawowe do 15 listopada tak jak było w umowie. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz