Przedmiot sprawy: prawo gospodarcze Rodzaj usługi: porada, konsultacja Dodatkowe informacje: Witam. Jestem żołnierzem WOT. Kartę powołania otrzymałem będąc na umowie o pracę na okres próbny. Zgodnie z prawem umowa powinna zostać przekształcona w umowę na czas nieokreślony. (Wtedy o tym nie wiedziałem). Kolejna umowa była na czas określony. Gdy dobiegała końca, otrzymałem propozycje kolejnej, również na czas określony. Gdy upomniałem się o umowę na stałe, pracodawca odmówił i z dnia na dzień zostałem bez pracy. Obecnie przebywam na granicy w ramach operacji Silne Wsparcie. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia tej umowy. Jednak co w sytuacji, gdy nie wywiązał się z obowiązku przekształcenia umowy z okresu próbnego na umowę"na stałe"? Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz