Przedmiot sprawy: prawo pracy Rodzaj usługi: porada, konsultacja Dodatkowe informacje: W dniu 27.06 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę, za porozumieniem stron z data ostatniego dnia 27.07. Z uwagi na 3 letni staż pracy powinien obowiązywać mnie 3-mce okres wypowiedzenia. Przełożona nie podpisała wypowiedzenia, zastrzegając sobie prawo do zastosowania dyscyplinarnego zwolnienia w przypadku nie stawienia się przeze mnie w pracy. Przedstawicielka HR zażądała wypowiedzenia, na którym napiszę, że zachowam 3-mce okresu wypowiedzenia, a jak oni znajdą kogoś na moje zastępstwo to ten okres mogą skrócić. 1.08 powinnam rozpocząć nowa pracę. Proszę o pomoc co powinnam zrobić? Porzucić prace? Jestem ofiarą mobbingu. Jednak ponieważ trudno to udowodnić postanowiłam odejść z pracy. Moja team liderka przez cały okres naszej współpracy próbowała -nieskuteczne mnie ułożyć. Teraz również twierdzi, że odejdę wtedy kiedy ona o tym zdecyduje. Już tak dłużej nie wytrzymam. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz