Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: czas pracy i praca zdalna okazjonalna Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: mój pracodawca kilka lat temu wprowadził dyżury dwunastogodzinne, teraz jednak twierdzi, że biorąc taki dyżur powinnam zgłosić pracę zdalną stałą, która jest przywilejem od pracodawcy, lub pracę zdalną okazjonalną jeśli nie posiadam pracy zdalnej stałej lub wykracza ten dyżur poza ilość dni pracy zdalnej stałej przydzielonej mi przez pracodawcę, dyżury odbywają się także w nocy i dni wolne od pracy i na ten czas właśnie pracodawca nakazuję brać pracę zdalną, dodatkowo odbiór godzin za pracę w nocy i w dni wolne od pracy są w stosunku 1:1, za każdą godzinę przepracowaną ponad standardowego czasu pracy - czy jest to właściwe wymaganie i czy pracodawca może zmuszać mnie do zgłaszania pracy zdalnej okazjonalnej na dyżur? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej