Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: sprawy związane z ZUS, mobbing, dyskryminacja, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Zwracam się z prośbą o informację dotyczącą kosztu i najbliższego możliwego terminu konsultacji prawnej w sprawie związanej z zakończeniem współpracy z moim pracodawcą oraz oceną możliwych roszczeń wobec pracodawcy. Potrzebuję: - oceny, czy mam podstawy do: trybu natychmiastowego, uznania B2B za UOP, wyrównania za L4 i zakończenia sprawy na etapie ugody, - oceny i rekomendacji możliwych roszczeń finansowych, - oceny ryzyk, - rekomendacji najkorzystniejszej strategii wyjścia, - wskazówek, jak sformułować wypowiedzenia i komunikację, aby uniknąć błędów procesowych, - oraz przygotowania mnie na możliwe ruchy pracodawcy. Posiadam obszerny materiał dowodowy (m. in. screeny wiadomości ze Slacka, raporty pracy z Toggl, nagrania dwóch spotkań z CEO, dokumenty potwierdzające zakres pracy i podporządkowanie, propozycje nowej roli, opisy sytuacji mogących kwalifikować się jako ciężkie naruszenia - wraz z potwierdzeniem w postaci screenów z rozmów na głównym komunikatorze firmowym). Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej