Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, dokumentacja pracownicza, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Szanowni Państwo, Zwracam się o ofertę na poradę prawną ws. naruszeń prawa pracy, BHP i mobbingu. Pracuję od 2019 r. na umowę na czas nieokreślony (Magazynier, w 2024 r. Pracownik biurowo-magazynowy, powrót do Magazyniera w 2025 r. bez badań). Sytuacja: Doświadczam mobbingu (agresja słowna, straszenie zwolnieniem, podważanie L4), naruszeń BHP (brak higieny, szkoleń, nadmierne dźwiganie) i prawa pracy (przymusowe nadgodziny, zadania poza umową). Nasilenie od 2024 r., pogorszenie zdrowia (ChAD, F43; L4 do 09.09.2025). 27.08.2025 próba wymuszenia rozwiązania umowy (nagrane). Dowody: Umowy, aneksy, dokumentacja medyczna, nagranie, zdjęcia naruszeń BHP. Plan: Zgłoszenie do PIP, konsultacja z prawnikiem prawa pracy. Prośba: Proszę o ocenę roszczeń (mobbing, ochrona przed zwolnieniem, odszkodowanie), kroki prawne, ryzyka, sugestie ws. dowodów oraz ofertę na konsultację (koszty, zakres usług). Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej