Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: zaległości z wypłatą Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Proszę o pomoc w wyjaśnieniu sytuacji związanej z moim wynagrodzeniem za czerwiec 2025 r. Pracuję od poniedziałku do piątku na umowie o pracę. W dniu 1 czerwca 2025 r. przebywałam jeszcze na urlopie macierzyńskim, który był opłacany przez ZUS. Pozostałe dni miesiąca, czyli 20 dni roboczych, przepracowałam w pełnym wymiarze. Dodatkowo wykorzystałam 2 dni urlopu okolicznościowego. Pomimo tego moje wynagrodzenie zostało pomniejszone o 1/30 miesięcznej pensji zasadniczej z powodu tego jednego dnia nieobecności (1 czerwca), który przypadał na dzień wolny od pracy (niedziela). Z mojej wiedzy, że: skoro 1 czerwca przypadał na dzień wolny od pracy zgodnie z moim rozkładem czasu pracy (poniedziałek–piątek) oraz skoro za ten dzień otrzymałam zasiłek macierzyński z ZUS, to nie powinno dochodzić do pomniejszenia mojego wynagrodzenia przez pracodawcę. Obawiam się, że mogło dojść do błędnej interpretacji przepisów prawa pracy. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej