Zapotrzebowanie na pomoc z zakresu prawa pracy, Kraków

2025-03-28
K
Kinga
Kraków, Małopolskie
osoba prywatna
Zaloguj się lub zarejestruj, aby złożyć ofertę
Miejsce
Kraków, powiat Kraków, Małopolskie
Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, Brak wynagrodzenia za wieksze obowiazki i pominięcie przy awansie Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Jestem dyskryminowana w pracy. Jestem od 6 lat na tym samym stanowisku specjalisty. Jednak od grudnia 2023 moj zakres obowiazkow znaczaco wzrosl. Od sty.24 do lip.24 zastepowalam moja przelozona- dyrektora. W kwietniu 2024 firma zatrudniła 5 nowych osób i 3 z nich mialy wyzszy grade, a mniej obowiazkow. Ja ich wdrozylam, wyszkolilam, koordynowalam praca. Czulam sie zle, ze dostaje mnie pensji niz osoby ktorymi zarzadzam. Przez stres z tym zwiazany i niewyplacane nadgodziny, zaczęłam chorować. Poszłam na urlop chorobowy we wrzesniu 2024 i bylam na nim 6 miesięcy. W tym czasie leczylam sie, a w grudniu 2024 dodatkowo otrzymalam orzeczenie o niepelnosprawnosci w stopniu II. Wróciłam do pracy w marcu 2025 licząc, że dostanę odpowiedni bonus za pracę w 2024 i awans. Okazało się, że zostałam pominieta w procesie awansowania i awansowany zostal kolega, ktory rok temu tylko mi pomagal. Przypisano mu moje osiagniecia i dostal 25% podwyzki. Ja za to dostałam niską ocenę. Czy jest o co walczyc? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej
Forma kontaktu
Telefon, Email, Czat
Liczba wyświetleń strony
11
Identyfikator zapytania
15656295

Aby uzyskać dostęp do
danych Klienta załóż konto

Lub

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp
do danych Klienta:

Formularz logowania do serwisu Oferteo. Użyj formularza, aby się zalogować. Naciśnij Escape, aby zamknąć okno.

Przypomnij hasło