Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: sprawy związane z ZUS Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Potrzebujemy porady prawnej, która dotyczy podstawy wyliczeń do wypłaty świadczenia chorobowego. Na wypłatę składa się: podstawa i premia kwartalna. Nie jest to premia uznaniowa, zapis w umowie: "wypłata uzależniona będzie od spełnienia wyznaczonych Pracownikowi celów. Wysokość oraz tryb i zasady wypłaty premii zostaną ustalone w odrębnym porozumieniu", co kwartał otrzymujemy informację na temat celu. Do tej pory pracodawca podawał kwotę samej podstawy bez kwartalnej premii, w związku z czym średnia zarobków z 3 miesięcy była zaniżona. W przypadku zwolnień lekarskich otrzymujemy 80% wynagrodzenia zasadniczego, mimo, że przy wypłatach z premią kwartalna, składka chorobowa była potrącana od całej wypłaty ( wynagrodzenie zasadnicze + premia). Powyżej 30 dni obowiązek wypłaty świadczenia chorobowego przechodzi na Zus, a kwota wypłaty ustalana jest na podstawie danych pochodzących od pracodawca. Czy istnieje podstawa prawna, której moglibyśmy użyć w dyskusji na ten temat. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej