Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, zaległości z wypłatą Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Sytuacji gdzie, pracowałam na umowę zlecenie co 31.01.2024 r. prace de facto zakończyłam dnia 12.01 ( praca polegała na obsługiwaniu recepcji i klientów) natomiast później pracowałam zdalnie z domu będąc co jakiś czas w biurze ponieważ zajmowałam się socialmediami pracodawcy i to było również wpisane w umowę. Pracodawca jak zapisaliśmy w umówię miał mi wypłacić pensje dnia 10.02 za dni pracy w biurze do 12.01 oraz za świadczone usługi w domu do końca 31.01. Takowej pensji nie dostałam, pracodawca był informowany w tej kwestii i odpowiadał, że potrzebuje spisy godzin ile przepracowała i zostały mu one dostarczone. Nie wspominał nic kiedy zostaną wypłacone należności. Dnia 14.02 zostało wysłane piso formalne "wezwanie do zapłaty wynagrodzenia" w ciągu 3 dni roboczych a za podstawę prawną żądania stanowił art. 80 Kodeksu pracy. Od tamtej pory nie ma kontaktu z pracodawca. firmą na która jest zarejestrowane biuro otworzyła dnia 28.02 kolejne biuro. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej