Przedmiot sprawy: prawo pracy Rodzaj usługi: porada, konsultacja Dodatkowe informacje: Pracodawca nie wypłacił mi pełnej wypłaty, wcześniej mnie zwalniając. Na postawie wizyty i rozmowy z klientem. Okazało się ze nie było go na miejscu i taka rozmowa nie miała miejsca. Pracodawca po moim zapytaniu o premie i warunki pracy, zaczął za mną jeździć i robić nie zapowiedziane kontrole. Pracownicy nie maja odpowiedniego przeszkolenia i uprawnień do wykonywania pracy. Są osoby które rok czekają na skierowanie na badania do medycyny pracy. Pracodawca zaniża godziny pracy oraz wynagrodzenie, żeby płacić jak najmniej za pracownika. Reszta wynagrodzenia trafia „pod stołem”. Studenci którzy są zatrudnieni nie dostają pełnego wynagrodzenia bez podatku, tylko dostają kwotę pomniejszona o podatek. Pracodawca nie zapewnia odpowiedniego sprzętu i odzieży do wykonywania pracy. Przy wypadku w pracy zostałem zmuszony powiedzieć na pogotowiu ze to był wypadek w domu, pod groźbą utraty pracy. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz