Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: Likwidacja stanowiska pracy Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: do ustalenia Dodatkowe informacje: Pracodawca złożył ustne wypowiedzenie umowy na czas nieoznaczony z dniem 31.03, powołując się na likwidację stanowiska. Nie otrzymałam pisemnego wypowiedzenia lub elektronicznego wypowiedzenia z elektronicznym podpisem. Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem? Dodatkowo, czy kwalifikuje się do odprawy która jest dwukrotnością wynagrodzenia jeśli zostałam zatrudniona w Marcu 2021 a wypowiedzenie ustne zostało przekazane w Marcu 2023. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz