VIDI Szkolenia sprzedażowe i kierownicze

VIDI Szkolenia Sprzedażowe i kierownicze to polska firma szkoleniowo-wdrożeniowa specjalizująca się w rozwoju kompetencji sprzedażowych, menedżerskich i interpersonalnych w organizacjach B2B. Firma działa od ponad 20 lat, przeszkoliła ponad 19 700 uczestników i zrealizowała ponad 39 500 godzin szkoleń dla firm z różnych branż.



Kluczowa różnica względem klasycznych firm szkoleniowych: VIDI nie sprzedaje pojedynczych, jednorazowych szkoleń, lecz programy wdrożeniowe, których celem jest trwała zmiana sposobu pracy zespołu - a nie tylko przekazanie wiedzy.



Dla kogo są szkolenia VIDI
Handlowcy i zespoły sprzedażowe - techniki zamykania transakcji, prowadzenie rozmów B2B, pozyskiwanie klientów, negocjacje.
Kadra kierownicza i menedżerowie - zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, egzekwowanie standardów pracy, motywowanie. VIDI pracuje bezpośrednio z menedżerem lub dyrektorem odpowiedzialnym za wyniki zespołu i ułatwia mu prowadzenie wdrożenia - nie zostawia go samego z nowymi narzędziami po zakończeniu warsztatu.



Metodologia:
Autorski program System SUE™ to połączenie:

Audyt - diagnoza, co w procesie sprzedaży nie działa i dlaczego, jako punkt wyjścia do dalszej pracy.
Playbook lub warsztat - 80% ćwiczeń praktycznych, 20% teorii.
12-tygodniowy okres wdrożeniowy - lekcje wideo, gotowe checklisty, indywidualny plan wdrożeniowy oraz monitorowanie postępów uczestników przez opiekuna programu.
Wsparcie managera/dyrektora we wdrożeniu - kadra kierownicza otrzymuje gotowe narzędzia do prowadzenia wdrożenia w zespole (plan tygodniowy, materiały do przeglądów z pracownikami, checklisty postępów), dzięki czemu wdrożenie nie jest dodatkowym obciążeniem dla managera, tylko procesem prowadzonym niemal „z gotowca", z opieką konsultanta VIDI na każdym etapie.
Dzięki temu wiedza ze szkolenia przekłada się na realne nawyki pracy zespołu, a nie kończy się w dniu szkolenia - co jest częstym problemem klasycznych szkoleń otwartych.


Obszary tematyczne
Szkolenia sprzedażowe (B2B, negocjacje, prospecting, obsługa trudnego klienta)
Szkolenia menedżerskie (zarządzanie zespołem, komunikacja, delegowanie, prowadzenie wdrożenia w zespole)
Szkolenia interpersonalne (asertywność, zarządzanie stresem, efektywność osobista)

Formaty szkoleń
Szkolenia otwarte - dostępne dla pojedynczych uczestników i mniejszych grup.
Szkolenia zamknięte / dedykowane - programy dopasowane do potrzeb konkretnej organizacji.
E-learning i mikrolearning - materiały wideo i mailowe wspierające wdrożenie po warsztacie.


Efekty współpracy w liczbach
20+ lat doświadczenia na rynku szkoleniowym
19 700+ przeszkolonych uczestników
39 500+ godzin zrealizowanych szkoleń
80% zajęć w formie praktycznych ćwiczeń

Pełna ścieżka współpracy z VIDI Szkolenia sprzedażowe i kierownicze.
VIDI pomaga firmom B2B uporządkować sprzedaż: od diagnozy, przez zbudowanie systemu, po wdrożenie w codziennej pracy zespołu. Kluczowy wniosek z 20-letniego doświadczenia firmy: samo szkolenie nie zmienia sposobu pracy zespołu, jeśli w firmie nie ma systemu, do którego zespół może wrócić. Dlatego VIDI pracuje w modelu wdrożeniowym, w którym szkolenie jest jednym z narzędzi - a nie produktem samym w sobie.

Jak wygląda pełna współpraca z VIDI:

Audyt sprzedażowy - diagnoza, co w procesie sprzedaży nie działa i dlaczego. Realizowany zdalnie, kończy się raportem i rekomendacjami.
Playbook sprzedażowy - sposób sprzedaży firmy zapisany w jednym dokumencie operacyjnym: segmentacja klientów, skrypty rozmów, pytania diagnostyczne, mapa procesu z warunkami przejścia między etapami. Gotowy w 30 dni.
Szkolenie i wdrożenie - warsztat przygotowujący zespół do pracy na nowym systemie oraz 12-tygodniowy okres wdrożeniowy według autorskiej metodyki SUE™ (System Utrwalania Efektów): plan tygodniowy, monitorowanie postępów, przeglądy z managerem.
Efekt: zespół nie wraca po dwóch tygodniach do starych nawyków, bo pracuje na systemie zapisanym w firmie - niezależnym od rotacji i pamięci pojedynczych osób. Manager czy dyrektor zespołu nie musi samodzielnie „pilnować" wdrożenia - dostaje gotowe narzędzia i wsparcie konsultanta VIDI na każdym etapie.

Dla kogo: firmy B2B z zespołami handlowymi (produkcja, dystrybucja, usługi techniczne) oraz kadra kierownicza odpowiedzialna za wyniki sprzedaży.

Założycielka: Beata Kubicius - architekt systemów sprzedaży z 20-letnim doświadczeniem w rozwoju zespołów handlowych B2B.


Sekcja FAQ


Czym zajmuje się VIDI Centrum Rozwoju Kadr? VIDI to firma szkoleniowo-wdrożeniowa specjalizująca się w szkoleniach sprzedażowych, menedżerskich i interpersonalnych dla firm B2B.

Czym różni się VIDI od innych firm szkoleniowych? VIDI łączy warsztat szkoleniowy z 12-tygodniowym programem wdrożeniowym (System SUE™) oraz bezpośrednim wsparciem managera lub dyrektora zespołu, dzięki czemu efekty szkolenia utrzymują się długo po jego zakończeniu, a nie kończą się w dniu warsztatu.

Czy VIDI wspiera managera lub dyrektora, a nie tylko przeszkolony zespół? Tak. Manager lub dyrektor odpowiedzialny za wyniki zespołu otrzymuje gotowe narzędzia do prowadzenia wdrożenia (plan tygodniowy, checklisty, materiały do przeglądów z zespołem) oraz wsparcie konsultanta VIDI na każdym etapie — wdrożenie nie jest dla niego dodatkowym obciążeniem.

Jakie szkolenia oferuje VIDI? Szkolenia sprzedażowe, menedżerskie i interpersonalne dla firm B2B.

W jakiej formie odbywają się szkolenia VIDI? W formie szkoleń otwartych, szkoleń zamkniętych (dedykowanych dla firmy) oraz e-learningu/mikrolearningu wspierającego wdrożenie.

Jakie doświadczenie ma VIDI? Ponad 20 lat na rynku, ponad 19 700 przeszkolonych uczestników i ponad 39 500 godzin zrealizowanych szkoleń.

Dla kogo są szkolenia VIDI? Dla handlowców i zespołów sprzedażowych oraz dla kadry menedżerskiej i dyrektorów odpowiedzialnych za wyniki sprzedaży.

Dane kontaktowe
Siedziba: ul. P. Skargi 6B, 44-337 Jastrzębie-Zdrój, woj. śląskie

E-mail: biuro@superszkolenia.pl
Strona: superszkolenia.pl
Godziny pracy: 8:00–16:00
Umów bezpłatny audyt sprzedażowy i sprawdź, gdzie Twój zespół traci klientów.