Starko

Dzień dobry ,

W imieniu firmy STARKO SP.Z O.O. chciałbym zapoznać Państwa z naszą ofertą w zakresie pośrednictwa w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych . Jesteśmy firmą innowacyjną , dla której głównym celem jest świadczenie usług na najwyższym poziomie. Wyrażamy nadzieję, iż będą Państwo zainteresowani podjęciem rozmów na temat współpracy we wskazanych przez Państwa obszarach.

Szukasz pracowników, chcesz zaoszczędzić czas i zmniejszyć koszty funkcjonowania firmy? Witamy we właściwym miejscu!

W STARKO udowadniamy, że każdego przedsiębiorcę stać na profesjonalnie zrealizowany proces rekrutacji i zatrudnienia. Pomożemy Ci znaleźć właściwe osoby, sprawnie przeprowadzimy Cię przez cały proces, zaopiekujemy się sprawami administracyjno-kadrowymi. Pracodawcy mogą znacznie ZREDUKOWAĆ KOSZTY przeznaczone na rekrutację i selekcję pracowników, a w przypadku elastycznych form zatrud­nie­nia , także na obsługę administracyjno-kadrową pro­ce­sów. Dzięki rozbudowywanej własnej bazie i roz­wi­nię­tym kontaktom, proces poszu­ki­wa­nia pracowników przez agencję pracy przebiega krócej i jest bardziej efektywny niż te prowadzone przez wewnętrzne działy HR.

W Polsce pracownicy tymczasowi zyskują coraz większą popularność, ponieważ coraz większa ilość przedsiębiorców zauważa korzyści płynące z korzystania z tego rodzaju zatrudnienia pracowników. Do głównych korzyści zauważanych przez naszych klientów:

· odciążenie (lub likwidacja) własnych służb odpowiedzialnych za procesy kadrowo-płacowe (HR),

· możliwość skupienia się na szkoleniu i motywowaniu pracowników

· elastyczność zatrudnienia, dostosowanie do ilości zleceń lub potrzeb produkcyjnych

· dostęp do dużej bazy pracowników gotowych do podjęcia zatrudnienia,

· zapewnienie współpracy ze specjalistami w zakresie rekrutacji,

· profesjonalne przeprowadzenie procesów rekrutacji i selekcji,

· szeroki zasięg publikowanych ogłoszeń,

· możliwość weryfikacji umiejętności pracownika przed zatrudnieniem go na stałe,

· tworzenie nawet na najprostszych stanowiskach dodatkowych etapów zatrudnienia (ścieżka kariery)

· lepsza kontrola kosztów – rozliczenie odbywa się na podstawie jednej faktury VAT,

· korzyści dla pracodawców płynące z przepisów o pracy tymczasowej – regulujące takie kwestie jak rozliczanie urlopów oraz terminy wypowiadania i przedłużania umów,

· brak konieczności prowadzenia teczek osobowych pracowników,

· troska o wizerunek Pracodawcy Użytkownika

Ze swojej strony deklarujemy gotowość do uczestniczenia w dalszych rozmowach oraz przygotowania szczegółowej oferty cenowej na wytypowane przez Państwa usługi.

W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaję do dyspozycji.

Pozdrawiam serdecznie

Dmytro Mostovyi

Tel. +48


Starko sp. z o.o