Agnieszka Nelkowska

Kierownik ds. sprzedaży

Edyta Jaworska

Prezes SEB-TEAM, doświadczony szkoleniowiec i doradca biznesowy

„Pasja do pracy jest tym, co mnie wyróżnia. Angażuję się w nią całą sobą. Po prostu żyję tym, co robię, bo sprawia mi to ogromną radość.”

O specjaliście

Partnerstwo, jasne zasady współpracy i determinacja w dążeniu do wspólnie wyznaczonych celów to nasza recepta na skuteczne działanie. Na rynku doradczo – szkoleniowym jesteśmy już 10 lat, a nasze doświadczenie i zrealizowane projekty są gwarantem najwyższej jakości usług.

Do każdej potrzeby biznesowej podchodzimy jak do wyzwania, któremu wspólnie możemy sprostać. Przedstawiamy rozwiązania, pokazujemy alternatywy, patrzymy na rozwój jak na proces, który ma doprowadzić organizację do sukcesu. Robimy to skutecznie i z zaangażowaniem. Świadczą o tym dotychczasowe opinie naszych klientów.

Trafnie potrafimy określić potrzeby naszych klientów, przeanalizować obecną sytuację i wskazać najlepsze rozwiązania. Mamy dużą bazę partnerów, dzięki którym możemy jeszcze więcej.

Efektywne działania to klucz do biznesu otwartego na zmianę
- „Moja determinacja i odpowiedzialność za każdy element działań naszych klientów, pozwoliły odnieść sukces wielu firmom, także i mojej. Dziś dzięki zaufaniu każdego z partnerów biznesowych, mogę wraz ze swym zespołem realizować projekty na miarę Państwa i moich własnych marzeń.”
Edyta Jaworska

Branża

Szkolenia Kwidzyn, Kurs pierwszej pomocy, Szkolenia interpersonalne, Szkolenia menedżerskie, Szkolenia, Kursy zawodowe

Obszar działania

Kujawsko-pomorskie, Warmińsko-mazurskie, Pomorskie

Weryfikacja Oferteo

Opinie

5.0 / 5

2 opinie

(2)

(0)

Jesteś Klientem firmy?

Dodaj opinię

Sortuj według:

Irena K. 2 grudnia 2021

opinia niepotwierdzona

Szkolenia przygotowane profesjonalnie, kompetentne osoby prowadzące

Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska, 2 grudnia 2021

Bardzo dziękujemy i pozdrawiamy.

Marzenna S. 29 listopada 2021

opinia niepotwierdzona

Dobrze przygotowany i bardzo kompetentny prowadzący warsztaty.

Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska, 2 grudnia 2021

Dziękujemy i serdecznie pozdrawiamy.

Otrzymaj bezpłatną wycenę

od specjalistów takich jak Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska

Powiązane produkty i usługi: Coach, Firma rekrutacyjna, Pisanie biznes planu, Pisanie wniosków unijnych, Psycholog

Oferta

Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (....)

Polska - Kwidzyn

* Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 01-01-2022. Szkolenie dedykowane jest dla pracowników: placówek oświatowych, firm, administracji, działów kadr, osób które zarządzają organizacjami, pracują w działach HR, pracowników działów BHP. Szkolenie 6h, w tym konsultacje indywidualne. Cel...em szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu zasiłków macierzyńskich, chorobowych i zmianach od 01.01.2022 r. W czasie szkolenia wykorzystywane będą autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Materiał merytoryczny oparty będzie o przykłady i ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki. PLAN SZKOLENIA: - Przepisy ogólne dotyczące osób uprawnionych do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Wynagrodzenie za czas choroby: - prawo do wynagrodzenia za czas choroby, - okres wypłaty, - wysokość. Prawo, okres wypłaty i wysokość świadczeń z ubezpieczenia chorobowego: - zasiłek chorobowy, - świadczenie rehabilitacyjne, - zasiłek opiekuńczy, - zasiłek macierzyński, Prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego: - zasiłek chorobowy, - świadczenie rehabilitacyjne. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącymi pracownikami: - wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru, - zasady wliczania do podstawy wymiaru składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy: a. miesięczne, b. kwartalne, c. roczne, - minimalna podstawa wymiaru. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym nie będącymi pracownikami. - przychód uwzględniany w podstawie wymiaru, Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

Rozwiń

OŚWIATA / SIO- System Informacji Oświatowej

Polska - Kwidzyn

Szkolenie ma na celu poszerzenie wiedzy i poznanie praktycznych aspektów obsługi oraz funkcjonalności poszczególnych modułów systemu, w tym samodzielnego prowadzenia dokumentacji elektronicznej w ramach SIO. Kierowane jest do pracowników kadry administracyjnej szkół i placówek oświatowych, pracowników wydziału oświaty w JST, kadry organów prow...adzących szkoły i placówki oświatowe. Szkolenie prowadzone w formule warsztatów, przy komputerach, z możliwością samodzielnego „przeklikania się” przez moduły Systemu. PLAN SZKOLENIA „SIO – System Informacji Oświatowej”: Podstawy prawne ustawa o systemie informacji oświatowej. Zadania osób odpowiedzialnych za sprawozdawczość zasady nadawania uprawnień dostępu do systemu; odpowiedzialność za rzetelność i terminowość przekazywania informacji do bazy centralnej; organizacja i zakres danych sprawozdawczych przekazywanych przez podmioty oświatowe. Opis modułów z wykorzystaniem testowej aplikacji SIO w wersji przeglądarkowej MEiN – przetwarzanie danych moduł WNIOSKI, UŻYTKOWNICY; – wprowadzanie i zmiana danych moduł ODDZIAŁY; – wprowadzanie i zmiana danych moduł UCZNIOWIE; – wprowadzanie i zmiana danych moduł NAUCZYCIELE; – wprowadzanie i zmiana danych moduł DANE ZBIORCZE; – wprowadzanie i zmiana danych moduły dla JST – opcjonalnie. Zadania i obowiązki wynikające z organizacji roku 2021/2022 – uzupełnienie informacji o uczniach i nauczycielach; – obowiązki dyrektora w zakresie uzgadniania danych do naliczania subwencji na rok 2022; – objaśnienia dotyczące rozporządzenia MEN w sprawie sposobu podziału części oświatowej – subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego. Praktyczne wskazówki dotyczące obsługi aplikacji w obecnej wersji – wymagania techniczne; – zasady modyfikowania i edytowania wprowadzonych danych; – odczytywanie i interpretacja ukazujących się komunikatów; – możliwe aktualizacje w bazie RSPO; – najczęstsze problemy występujące w pracy z systemem; – platforma internetowego wsparcia. Odpowiedzi na pytania. TRENER: Doświadczony wykładowca z zakresu SIO, przeprowadził wiele szkoleń z modernizowanego SIO, absolwent Uniwersytetu Zielonogórskiego, doświadczony trener, nauczyciel dyplomowany, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego i administrator bezpieczeństwa informacji. Szkolenia i kursy prowadzi od 1995 roku. Posiada praktyczną znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy oraz umiejętność łączenia zagadnień prawnych z zagadnieniami informatycznymi.

Rozwiń

OŚWIATA / KADRY / KSIĘGOWOŚĆ / HR / Czas pracy w praktyce

Polska - Kwidzyn

Czas pracy jest specyficznym elementem prawa pracy. Szkolenie pozwoli uporządkować zasady prawidłowego zarządzania czasem pracy, w tym rozliczania czasu pracy, właściwie ocenić i prawidłowo wybrać rozwiązania dotyczące czasu pracy dla efektywnego gospodarowania czasem pracy pracowników. PLAN SZKOLENIA: 1 DZIEŃ: Zasady ustalania system...ów czasu pracy, rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych: – jak zapisać regulacje o czasie pracy w regulaminie pracy, aby prawidłowo rozliczać czas pracy; – jak dobrać okres rozliczeniowy do potrzeb pracodawcy; – wymagania dotyczące opracowywania rozkładów czasu pracy; – „ruchomy czas pracy” – w Kodeksie pracy; – określenie różnych systemów czasu pracy dla różnych grup pracowników; – jak wpływa dobór system czasu pracy na rozliczanie nadgodzin; – korzyści z indywidulanego rozkładu czasu pracy – jak go wprowadzić; – COVID-19 – praca zdalna – jak ją rozliczyć? Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy: – praca zmianowa – czy to jest system czy rozkład czasu pracy; – za jakie przerwy w pracy musimy zapłacić; – jak prawidłowo ustalić wymiar czasu pracy; – jakie mamy normy czasu pracy w poszczególnych systemach; – do czego służy okres rozliczeniowy – kiedy warto wydłużać okres rozliczeniowy i kto może wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy; – analiza codziennych sytuacji w pracy – spóźnienia pracowników, rejestracja czasu pracy; – regulacje dotyczące wyjścia prywatnego – czy palenie papierosa to wyjście prywatne; – Jak wprowadzić rozwiązanie dotyczące ruchomych godzin rozpoczynania pracy – wymagania proceduralne; – odpoczynek dobowy – omówienie przypadków błędnego rozliczania odpoczynku dobowego; – tydzień roboczy i odpoczynek tygodniowy – omówienie przypadków błędnego rozliczania odpoczynku tygodniowego. Wymiar i norma czasu pracy: – ustalanie wymiaru czasu pracy w 2022 r.; – proste i skuteczne metody sprawdzania 48-godzinnej ilości pracy z nadgodzinami oraz 5-dniowego tygodnia pracy. Planowanie czasu pracy: – co to jest harmonogram czasu pracy i czemu tak naprawdę on służy; – prawidłowe planowanie czasu pracy i tworzenie harmonogramów czasu pracy; – podawanie harmonogramu do wiadomości pracowników – wymagania przepisów; – kiedy można zmienić harmonogram i jak to wpływa na rozliczanie pacy w godzinach nadliczbowych. Praktyczne omówienie systemów czasu pracy oraz sposobów rozliczania czasu pracy: – system podstawowy – wady i zalety; – korzyści płynące z wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy; – ograniczenia przy wprowadzaniu wydłużonych systemów równoważnych (16 i 24 godzinnych) – ustalanie wymaganej liczby pracowników dla prawidłowego zaplanowania czasu pracy; – ustalenie planu dla systemu podstawowego w rozkładzie jednozmianowym, – dwuzmianowym oraz trzyzmianowym; – rozliczenie przykładów z ewidencji dla systemu podstawowego; – ustalenie planu dla systemu równoważnego w rozkładzie jednozmianowym oraz dwuzmianowym; – rozliczenie przykładów z ewidencji dla systemu równoważnego; – wykonanie ewidencji czasu pracy dla systemu zadaniowego; – analizowanie wpływu urlopu na żądanie na rozliczenie czasu pracy; – analizowanie wpływu rozwiązania umowy w trakcie okresu rozliczeniowego na rozliczenie czasu pracy; – analiza wpływu zwolnienia lekarskiego na rozliczenie czasu pracy – choroba w dniu wolnym za pracę w niedzielę itp. – rozliczanie przykładów zgłoszonych przez uczestników szkolenia. Indywidualny rozkład czasu pracy – co to jest i jakie daje możliwości? 2 DZIEŃ: Zasady ewidencjonowania czasu pracy – analiza najczęstszych błędów w prowadzeniu ewidencji czasu pracy – rejestracja czasu pracy a rejestracja obecności w zakładzie; – różne potrzeby pracodawców, różne metody ewidencjonowania czasu pracy; – elementy konieczne i pomocnicze w kartach ewidencji czasu pracy; – archiwizacja ewidencji czasu pracy; – co może świadczyć o tym, że pracownik pracował w nadgodzinach. Praca w godzinach nadliczbowych i zasady jej rekompensowania – jak odróżnić zmianę harmonogramu od pracy nadliczbowej; – identyfikacja wystąpienia przekroczeń dobowych oraz tygodniowych norm czasu pracy; – stosowanie rekompensaty naturalnej w rozliczeniu pracy w godzinach nadliczbowych; – kto i ile może pracować w nadgodzinach bez wynagrodzenia; – kto nigdy nie może pracować w nadgodzinach a kto musi wyrazić na to zgodę; – limit dobowy i średniotygodniowy godzin nadliczbowych; – roczny limit godzin nadliczbowych – jak go ustalać i co do niego zaliczać. – rekompensata pracy w dni wolne oraz w niedziele i święta – niepełnoetatowcy – zasady ustalania dodatku za pracę w godzinach ponad wymiar czasu pracy wynikający z umowy o pracę. Ćwiczenia i dyskusja – rozliczenie pracy w systemie podstawowym; – rozliczenie pracy w systemie równoważnym; – planowanie czasu pracy – tworzenie grafików; – analiza przykładowych kart ewidencji czasu pracy. TRENER: Uznany szkoleniowiec i specjalista z zakresu Prawa Pracy oraz rozliczeń czasu pracy, wieloletni praktyk. Z powodzeniem szkoli m.in. radców prawnych oraz inspektorów pracy. Trener prowadzący wykłady m.in. na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, SEKA S.A., NOT, Akademii Transportu.

Rozwiń

pokaż więcej

Kontakt

Formularz kontaktowy

Temat

Twój adres email

Telefon

Treść

Prześlij kopię na mój adres e-mail

Przepisz kod z obrazka Następny obraz

Akceptuję Regulamin Oferteo.pl

Klikając w przycisk „Wyślij” wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Oferteo S.A., która będzie ich Administratorem. Mamy siedzibę we Wrocławiu (50‑559) przy ul. Świeradowskiej 51‑57/102A. Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu zapewnienia komunikacji pomiędzy Tobą, a tym Dostawcą usług lub produktów, w tym poinformowania Dostawcy kto jest nadawcą wiadomości. Na wypadek rozstrzygania ewentualnych roszczeń lub sporów będziemy przechowywać Twoje dane przez 12 miesięcy. w ten sposób zabezpieczamy interesy Oferteo i wszystkich naszych Użytkowników. Gwarantujemy spełnienie Twoich praw wynikających z ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) tj. prawo dostępu, sprostowania oraz usunięcia Twoich danych, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do ich przenoszenia, prawo wniesienia sprzeciwu, niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji wyżej wymienionego celu. Więcej na temat sposobu, czasu przetwarzania i przekazywania Twoich danych osobowych oraz skarg, znajdziesz w Polityce Ochrony Prywatności.

Adres

ul. Toruńska 19F/7, 82-500Kwidzyn, 82-500 Kwidzyn

NIP

581-161-98-59

WWW

https://seb-team.pl/

Telefon

609 ••• ••• Pokaż numer

Facebook

https://www.facebook.com/sebteam/?ref=pages_you_manage

Instagram

https://www.instagram.com/seb_team_edyta_jaworska/

Dane rejestrowe

Firma
Nazwa firmy	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA
Imię (pierwsze)	EDYTA
Drugie imię	MAŁGORZATA
Nazwisko	JAWORSKA
Data rozpoczęcia działalności	2013-10-02
NIP	5811619859
Regon	221955297

Siedziba
Kraj	Polska
Województwo	POMORSKIE
Powiat	kwidzyński
Gmina	Gardeja
Miejscowość	Czarne Górne
Kod pocztowy	82520
Poczta	Gardeja
Numer nieruchomości	16A

Forma prawna
Kod i nazwa podstawowej formy prawnej	9 - Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
Kod i nazwa szczegółowej formy prawnej	099 - Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
Kod i nazwa formy własności	214 - Własność krajowych osób fizycznych

Rejestracja
Data wpisu do bazy REGON	2013-09-26
Data powstania	2013-09-25
Data rozpoczęcia działalności	2013-10-02

Zakres działalności (PKD)
Kod PKD	Nazwa
8559B	POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE Przeważające PKD
1812Z	POZOSTAŁE DRUKOWANIE
4799Z	POZOSTAŁA SPRZEDAŻ DETALICZNA PROWADZONA POZA SIECIĄ SKLEPOWĄ, STRAGANAMI I TARGOWISKAMI
5819Z	POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA
5911Z	DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z PRODUKCJĄ FILMÓW, NAGRAŃ WIDEO I PROGRAMÓW TELEWIZYJNYCH
5920Z	DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE NAGRAŃ DŹWIĘKOWYCH I MUZYCZNYCH
6820Z	WYNAJEM I ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI WŁASNYMI LUB DZIERŻAWIONYMI
7021Z	STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA
7022Z	POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA
7220Z	BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH
7311Z	DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI REKLAMOWYCH
7312A	POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY CZASU I MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W RADIO I TELEWIZJI
7312B	POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W MEDIACH DRUKOWANYCH
7312C	POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W MEDIACH ELEKTRONICZNYCH (INTERNET)
7312D	POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W POZOSTAŁYCH MEDIACH
7490Z	POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA
8230Z	DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ TARGÓW, WYSTAW I KONGRESÓW
8551Z	POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI SPORTOWEJ ORAZ ZAJĘĆ SPORTOWYCH I REKREACYJNYCH
8560Z	DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ
8690A	DZIAŁALNOŚĆ FIZJOTERAPEUTYCZNA
8690D	DZIAŁALNOŚĆ PARAMEDYCZNA
8690E	POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE OPIEKI ZDROWOTNEJ, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA
9609Z	POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA

Jednostki lokalne
Regon	Nazwa	Adres
22195529700100	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	ul.Toruńska Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700091	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	ul.Wielka Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700084	Prof-Medica Edyta Jaworska	ul.Braterstwa Narodów Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700077	Prof-Medica Edyta Jaworska	ul.Braterstwa Narodów Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700060	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	null Górki POMORSKIE kwidzyński
22195529700052	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	ul.Wielka Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700045	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	null Górki POMORSKIE kwidzyński
22195529700038	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	ul.Batalionów Chłopskich Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński
22195529700020	SEB - TEAM EDYTA JAWORSKA	ul.Wielka Kwidzyn POMORSKIE kwidzyński

Pobierz ponownie dane z GUS

Dane zostaną pobrane i zaktualizowane w ciągu kilku minut.
W razie potrzeby prosimy o kontakt przez Formularz kontaktowy.

Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska

Kwidzyn

O specjaliście

Branża

Obszar działania

Weryfikacja Oferteo

Sprawdzona firma

Opinie

Otrzymaj bezpłatną wycenę

od specjalistów takich jak Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska

Oferta

Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (....)

OŚWIATA / SIO- System Informacji Oświatowej

OŚWIATA / KADRY / KSIĘGOWOŚĆ / HR / Czas pracy w praktyce

Oświata / Szkolenie Specjalistyczne / INTENDENT W PLACÓWCE ŻYW. ZBIOR. DZIECI I MŁODZIEŻY

Oświata / Pierwsza pomoc przedmedyczna + ratowanie zdrowia przy użyciu defibrylatora aut.

Oświata / Szkolenie specjalistyczne / WPROWADZENIE DO ZAGADNIEŃ INTEGRACJI SENSORYCZNEJ

Oświata / Metoda Batii Strauss w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej - Cz. I

Oświata / Szkolenie specjalistyczne / BIBLIOTERAPIA I BAJKOTERAPIA W PROCESIE ROZ. DZIECI

Oświata / Szkolenia dla Rad Pedagogicznych

Kontakt

Formularz kontaktowy

Dane rejestrowe

Firma

Siedziba

Forma prawna

Rejestracja

Zakres działalności (PKD)

Jednostki lokalne