Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: zaległy urlop Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: do ustalenia Dodatkowe informacje: Rozwiązując umowę o pracę, na mocy porozumienia stron 25.08.2021 (powodem była moja zmiana miejsca zamieszkania jak i sytuacja zdrowotna). Ustaliłem z kadrową, że przysługuje mi ekwiwalent za 40dni niewykorzystanego urlopu (czas zwolnienia jak i zasiłku rehabilitacyjnego - 1rok, do momentu rozwiązania umowy). Dzisiaj 2.09.2021, otrzymałem listownie świadectwo pracy, w którym jest napisane: W okresie zatrudnienia pracownik: 1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126godz. , w tym wypłacono ekwiwalent za 126 godz.) (urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)... Na chłopski rozum kadrowa policzyła mi urlop zaległy z zeszłego roku a pominęła kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, ponieważ w roku 2021 nie wykorzystałem ani dnia. Chyba, że źle to odczytuję. Termin nawiązania współpracy: do uzgodnienia w rozmowie