Przedmiot sprawy: prawo pracy Rodzaj usługi: porada, konsultacja Dodatkowe informacje: Wykorzystanie pracownika. Pracodawca wykorzystał młodą dziewczynę w sposób taki, że przez 3 tygodnie pracowała na czarno następnie otrzymała umowę próbną na okres 3 miesięcy. Po 18 dniach po otrzymaniu umowy uszkodziła sobie kolano. Pracodawca stwierdził, że dziewczynie nie należą się świadczenia chorobowe, bo według prawa po ukończeniu szkoły minęło 90 dni i nie przepracowała 30 dni. Tylko gdyby dał umowę od pierwszego dnia pracy to by już dostała zapłacone za chorobowe. A teraz lekarz specjalista stwierdził, że przez pół roku nie będzie mogła przesilać nogi i jest niezdatna do pracy... Okres próbny się skończy pracodawca nie przedłuży umowy z nią i zostanie bez robota na 6 miesięcy i bez żadnych pieniędzy na bezrobociu... Czy można z takim pracodawcą walczyć? Znalazłem więcej osób które były zatrudnione u niego na czarno i są też osoby które poświadczą, że pracowały tam na czarno, bo pracodawca zwlekał z umową i pracowali u niego bez badań lekarskich. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz