Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, zaległości z wypłatą, stosowanie podwójnych standardów przy zatrudnieniu Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: - Stosowanie wprowadzających w błąd lub oszukańczych praktyk rekrutacyjnych podczas rekrutacji pracowników lub oferowania zatrudnienia, takich jak nieujawnianie, w formacie i języku zrozumiałym dla pracownika, podstawowych informacji lub wprowadzanie w błąd podczas rekrutacji pracowników w zakresie kluczowych warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, miejsca pracy, warunków mieszkaniowych, zakwaterowania i związanych z tym kosztów (jeśli pracodawca lub agent zapewnił lub zorganizował), wszelkich istotnych kosztów obciążających pracownika, oraz, w stosownych przypadkach, niebezpiecznego charakteru pracy; - Pani X również zaniedbała przekazanie mi umowy, zgodnie z CTIP powinno to nastąpić 5 dni przed rozpoczęciem pracy. Podpisałam umowę dwa dni przed rozpoczęciem pracy, ale tak nie jest. - Dochodzi również do zaniedbania w przekazywaniu poufnych danych osobowych osobom trzecim, co jest postrzegane jako brak poszanowania mojej prywatności. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej