Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Mój pracodawca łamie wobec mnie szereg artykułów kodeksu pracy. Art 129.ust 1 i art 151. ust1 - z góry zaplanował mi nadgodziny ustanawiając 6 dniowy tydzień pracy a do tego każe mi fałszować ewidencje pracy, układając grafik z zachowaniem normy godzinowej. Mam dokumentację zdjęciową potwierdzającą fakt, iż nadgodziny są celowym działaniem pracodawcy. Art 94. Jestem zatrudniony na stanowisku kierownika sklepu ale z braku personelu muszę być przede wszystkim sprzedawcą. jestem rozliczany z obu stanowisk jednocześnie. art. 151 nie zapewniono mi nawet odzieży firmowej, za której brak również jestem rozliczany. Pracodawca, zeby zatkać mi usta zapewnia o chęci wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny. Nie reaguje na moje sygnały o przemęczeniu oraz braku mozliwości realizowania wszystkich jego założeń. Czuję się pozbawiony wszystkich moich praw. Nie mogę wziąć dnia wolnego, nie mam kiedy załatwić swoich prywatnych spraw bo pracuję od poniedziałku do soboty. Termin skorzystania z usługi: do uzgodnienia w rozmowie