Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: W skrócie jestem w potencjalnym konflikcie z pracodawcą. 24.11.2025 r. Poszedłem do dyrektora ze skargą na brygadzistów, głównie mówiła Pani dyrektor i brygadziści. Podsumowując to był błąd że tam poszedłem. Od tego czasu ograniczono mi pracę do podstawowych obowiązków. Na l4 byłem od 16.12.2025 do 11.01.2026 r. Niepotrzebnie też złożyłem skargę o mobbing do pipu(zbyt ogólnie ją napisałem) i mój pracodawca się o tym dowiedział. Od tego momentu "nagle" rzeczy które robiłem od kilku lat przestały mi wychodzić. Zawsze staram się robić tak żeby było dobrze. Nabrałem pewnych podejrzeń, zrobiłem fotki itp. W końcu po prostu chciałem się zwolnić stamtąd. Dałem wypowiedzenie za porozumieniem i nie wiem czy ono jest skuteczne. Mam zachowane maile do kadr z potwierdzeniem zgody (30.01.2026 r. ustał stosunek pracy). Nie posiadam podpisu na swojej wersji oryginału, jedynie skan z "ich" wersją. Obawiam się że pracodawca chce mi dać dyscyplinarkę za opuszczenie miejsca pracy itp. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej