Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: Zmiana pracy z 8 na 12 Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Zostałam w tydzień postawiona przed faktem dokonanym że muszę zmienić oddział i pracować po 12 h dziennie w sytemie pracy równoważnej. Wiązało się to z pracownikiem który poszedł na zabieg. Po 3/4 miesiącach miałam przejść do innej placówki banku gdzie pracuje się po 8h dziennie ale nie było miejsc. Pracodawca obiecał mi w formie ustnej że przeniesie mnie do podziału który pracuje po 8h. Jednak tak się nie stało przez 10miesiecy. Została kilkukrotnie proszona bym została i pomogła w oodziale gdzie brakuje rąk do pracy a który pracuje po 12 h. W grudniu mieli mnie przenieść ale pracodawca powiedział że mam dwa wyjścia definitywnie odmówię ale nie pójdę do obiecanej placówki która pracuje 8h a do innej która pracuje po 11h. A jeśli zostanę jeszcze miesiąc (brakuje rąk do pracy zmiany 9-23) to w styczniu będę mogła przenieść się na obiecane stanowisko. Czy pracodawca może stosować taki szantaż? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej