Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: podróż służbowa Klient składa zapytanie jako: pracodawca Dodatkowe informacje: Prezes Zarządu spółdzielni mieszkaniowej zatrudniony na umowie o pracę. Zasoby spółdzielni znajdują się w 3 miejscowościach (nazwy - A, B, C), miejsce pracy w umowie wpisano więc: miasto A, miasto B, miasto C. Siedziba spółdzielni w mieście A. Ze względu na dojazdy oprócz wynagrodzenia zasadniczego i premii uznaniowej przyznano Prezesowi ryczałt (500km). Nadmieniam, że wyjazdy do miejscowości B i C są sporadyczne tzn. z reguły 1-2 wyjazdów w miesiącu. Pracownik – Prezes – wyraził zgodę na takie warunki pracy i podpisał umowę. Po jakimś czasie wystąpił z żądaniem dodatkowej wypłaty tj. zwrotu kosztów podróży (transport + dieta na pokrycie kosztów wyżywienia) przy wyjeździe do B i C. Rada Nadzorcza jako pracodawca odmówiła takiej wypłaty. Według Rady Nadzorczej ze względu na określenie miejsca pracy j.w. wyjazd do miejscowości B i C nie jest podróżą służbową bo nie jest to wyjazd poza stałe miejsce pracy, a jest to jeden z warunków zwrotu takich kosztów. Czy postąpiliśmy właściwie ? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej