Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: dokumentacja pracownicza Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Dzień dobry, Jestem pracownikiem hali sportowej przy Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Turystyki. Do tej pory pracowaliśmy w systemie pięciodniowego tygodnia pracy, od poniedziałku do piątku, w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Pracowaliśmy również jedną sobotę w miesiącu przez 4 godziny, za co przysługiwał nam jeden pełny dzień wolny. Po zmianie dyrektora otrzymaliśmy nowy regulamin pracy, zgodnie z którym obowiązuje siedmiodniowy tydzień pracy. Według Pani Dyrektor, za pracujące soboty mamy otrzymywać wolne na zasadzie „godzina za godzinę”, czyli za przepracowanie 4 godzin przysługiwałyby nam 4 godziny wolnego w tygodniu. Czasami pracujemy również w niedziele, za co także mamy otrzymywać wolne według zasady „godzina za godzinę”. Zwracam się z pytaniem, czy taki regulamin jest zgodny z przepisami Kodeksu Pracy. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej