Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Dzień Dobry Potrzebuje porady prawnej . Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy o prace. Pracodawca skraca mu okres wypowiedzenia do 1 miesiąca . Co dzieje się w przypadku kiedy pracownik w okresie tego 1 miesiąca wypowiedzenia udaje się na L4 i przebywa na nim jeszcze max ilość dni czyli 91 ale juz po rozwiązaniu umowy o prace? Czy przebywając na L4 pracownik otrzyma odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia i zasiłek chorobowy z ZUS . Czy otrzyma tylko zasiłek chorobowy z ZUS bez odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia? Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej