Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: sprawy związane z ZUS, rozwiązanie umowy o pracę, zaległości z wypłatą Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika tj. niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2024 roku (wypłacił 1/4 wynagrodzenia dnia 12.02 - płatność do 10tego dnia każdego miesiąca), zobowiązał się do zapłaty reszty wynagrodzenia do 16.02, jednak chciałabym wypowiedzieć umowę zgodnie z art. 55 kodeksu pracy - w trybie natychmiastowym, jednocześnie żądając odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj. za miesiąc luty, marzec oraz kwiecień 2024 roku. Pracodawca wielokrotnie dopuszczał się opóźnień w wypłaceniu wynagrodzenia. Dodatkowo pracodawca prawdopodobnie nie opłacił składek ZUS za cały okres trwania umowy (w trakcie weryfikacji). Aktualnie jestem w trakcie okresu wypowiedzenia - pierwszy miesiąc (wypowiedzenie trwa 3) - powodem jest likwidacja miejsca pracy - prawodawca zwolnił wszystkich pracowników firmy. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej